Новости профсоюза

подробнее...

подробнее...

подробнее...

подробнее...

Подробнее

Что может быть интереснее и полезнее в выходные дни, чем организованный тур выходного дня в санаторий "Беларусочка"? Эту возможность не упустили активисты профсоюзной первичной организации ГУО "Узнацкая средняя школа Крупского района".

Отдыхаем ВМЕСТЕ!

подробнее...

Итоги работы за пять лет подвели на этой неделе в 11 первичных профсоюзных организациях Крупского района.

100% членство в Профсоюзе - это показатель доверия к профкому и профсоюзу в целом.

В отчетных докладах неоднократно отражалась работа профактива по сохранению исторической памяти о войне, патриотическому воспитанию молодежи, освещались направления работы с ветеранской организацией. Также отражалась работа по повышения заработной платы работников, обеспечение безопасных условий труда, работа с молодыми специалистами.

Красочные слайды о проделанной работе дополняли отчёты председателей. Все мероприятия первичных профсоюзных организаций за отчётный период, безусловно, были направлены на достижения и успех. Выступающие в прениях единогласно оценивали работу профкома удовлетворительной. Обновлены составы профсоюзных комитетов и ревизионных комиссий, определены задачи на перспективу.

Мы вместе! С людьми и для людей!

подробнее...

подробнее...

подробнее...

20 марта состоялось отчётно-выборное собрание в первичной профсоюзной организации ГУО "Хотюховская средняя школа имени В.В.Ковалёнка". Отмечено 100% профсоюзное членство, результативность коллективно-договорной работы, осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Слаженная работа социальных партнёров дала свой результат! Подведены итоги работы за пять лет, определены задачи на будущее, обновлён состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии, избраны делегаты на районную отчётно-выборную конференцию. Работаем, отдыхаем, движемся вперёд ВМЕСТЕ!

В прошедшие выходные члены первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования "Средняя школа имени В.О.Криштопенко п. Крупский" воспользовались возможностью, предоставленной Крупской районной организацией Профсоюза, посетить тур выходного дня в санатории "Белорусочка". Наряду с лечебно-оздоровительными процедурами они приняли участие в программе "Масленичный Разгуляй", посетили концерт ансамбля "Гуляй, казак", руководителем которого является наш земляк Сергей Сорокин.

Массу позитивных эмоций и позитивного настроения получили отдыхающие в санатории.

подробнее...

подробнее...

подробнее...

подробнее...

Подробнее 

Подробнее 

Подробнее 

подробнее 

Подробнее 

Подробнее 

Подробнее...

Подробнее ...

Постановление Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 31.01.2024 № 5 "Об утверждении плана мероприятий, приуроченных к 120-летию  профсоюзного движения Беларуси"

подробнее...

подробнее...

подробнее...

Глава государства Александр Лукашенко подписал Указ № 375 "Об объявлении 2024 года Годом качества".

Данное решение принято в целях дальнейшего повышения качества жизни белорусского народа, обеспечения конкурентоспособности национальной экономики на мировой арене, стимулирования инициативы, формирования в обществе ответственности за результаты своего труда и чувства сопричастности к будущему страны.

В рамках Года качества будет сделан акцент на повышении конкурентоспособности Беларуси через бережное и продуманное отношение к ресурсам, реализацию высокотехнологичных и энергоемких проектов, приоритет качественных показателей над количественными. Усилия будут сосредоточены на обеспечении качественных показателей путем стимулирования инициативы, внедрения рационализаторских идей, укрепления в обществе социального оптимизма, стремления созидать на общее благо. Приоритетное внимание планируется уделить формированию у граждан личной ответственности за достижение высокого качества жизни (достаточный уровень дохода, своевременная диспансеризация, здоровое питание, хорошее образование, культурный досуг).

Указ № 375 от 27 ноября 2023 г. 

Материал с сайта https://president.gov.by/ru/events/2023-god-obyavlen-godom-mira-i-sozidaniya

подробнее..

подробнее...

подробнее...

подробнее...

подробнее...

В Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки 11 декабря 2023 года работает "единая областная прямая телефонная линия". Можно будет задать или оставить свой вопрос по телефону.

Время работы: с 11.00 до 13.00

Телефоны для связи:

320-51-94 - Апранич Татьяна Валентиновна, председатель организации; 

364-26-16 - вопросы проведения отчетных собраний в первичных профсоюзных организациях;

347-01-00 - социально-экономические вопросы (оплата труда, аттестация педагогических работников, коллективно-договорные отношения);

310-59-71 - вопросы соблюдения трудового законодательства, охрана труда, оздоровление, консультация по правовым вопросам.

подробнее...

подробнее...

Главный правовой инспектор труда областной организации Профсоюза Вишневский Валерий Яковлевич встретился с коллективом ГУО «Средняя школа № 1 им. В.Н.Марцинкевича г. Крупки". 

Были обсуждены основные изменения в Трудовом кодексе Республики Беларусь, которые вступают в силу с 1 января 2024 года: примерная форма трудового договора, Типовые правила внутреннего трудового распорядка. Даны ответы на интересующие вопросы по трудовому законодательству.

На приеме граждан присутствовала председатель Крупского районного объединения профсоюзов Федькина Лилия Геранимовна.

подробнее...

подробнее...

Наниматель обязан обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям законодательства об охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности, а также установить режим работы, исключающий причинение вреда жизни и здоровью работников при сильной жаре:

1. организовать кондиционирование воздуха либо воздушное душирование (установка кондиционеров, обеспечение вентиляторами и т.д.);
2. организовать питьевое водоснабжение (заказ питьевой воды, установка фонтанчиков с водой);
3. обеспечить наличие помещений или мест для отдыха;
4. применять соответствующие средства индивидуальной защиты (к примеру, при выборе спецодежды отдавать предпочтение воздухопроницаемым и гигроскопичным тканям, обеспечивающим комфортный микроклимат для тела);
5. регламентировать перерывы для отдыха при выполнении определенных видов работ. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) и (или) коллективным договором. Дополнительные специальные перерывы предоставляются наряду (а не вместо!) с перерывом для отдыха и питания в течение рабочего дня и включаются в рабочее время. Оптимальная длительность одного перерыва на отдых составляет для работников большинства массовых профессий 5-10 минут.

Наниматель может:

1. установить работникам доплату за работу в условиях повышенных температур;
2. сократить продолжительность рабочего дня;
3. изменить режим рабочего времени.

Работник имеет право на:

1. рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;
2. обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами;
3. отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю, предоставляющему работу гражданам по трудовым договорам, либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

Для подтверждения факта несоблюдения температурного режима желательно в присутствии свидетелей (например, специалиста по охране труда, председателя профсоюза) замерить температуру на рабочем месте и зафиксировать ее.

При организации работ в условиях повышенных температур следует руководствоваться следующими документами:

1. Санитарные нормы и правила "Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях", утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь 30.04.2013 № 33 (с изменениями и дополнениями);
2. Гигиенический норматив "Микроклиматические показатели безопасности и безвредности на рабочих местах", утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 2021 г. № 37 (с изменениями и дополнениями);
3. Закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З
   "Об охране труда" (в редакции от 18 декабря 2019 г.);
4. Трудовой кодекс Республики Беларусь;
5. Методические рекомендации по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях экономики, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2005 № 125.

Справочно.

Следует обратить внимание на разъяснения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (письмо от 30.07.2021
№ 4-1-12/3021), полученными Федерацией профсоюзов Беларуси.

Вопрос Федерации профсоюзов Беларуси:

1. Наниматель принял решение о сокращении времени нахождения работника на рабочем месте в связи с неблагоприятными погодными условиями (к примеру, 7 часов вместо 8 часов) и издал соответствующий приказ. Является ли это изменением существенных условий труда, должен ли наниматель уведомлять об этом работников заранее? Требуется ли письменное согласие работников? Каким образом в таком случае производится оплата – за фактически отработанное время (к примеру, 7 часов) или за целый рабочий день (8 часов)?
2. Учитывается ли время, в течение которого работник не находится на рабочем месте в связи с неблагоприятными погодными условиями, в табеле учета использования рабочего времени как рабочее время?

Ответ: С учетом установленных законодательством норм, регулирующих рабочее время и ведение учета фактически отработанного рабочего времени, наниматель вправе на уровне локального правового акта (далее – ЛПА) (например, ПВТР, приказа) определить возможность изменения работникам режима рабочего времени на основании их письменных заявлений (письменного согласия) в связи с неблагоприятными воздействиями факторов погодных условий, а также другими причинами, которые могут признаваться уважительными для такого изменения, установив в ЛПА порядок и оформление такого изменения, а также формы соответствующих документов.

Следует отметить, что согласно части второй статьи 32 Трудового Кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) изменение режима рабочего времени по инициативе нанимателя является изменением существенных условий труда. При этом, исходя из положений части четвертой статьи 19 Трудового кодекса, трудовой договор может быть изменен с согласия сторон.

В случае отсутствия согласия работника изменение режима рабочего времени возможно в порядке, предусмотренном частью третьей статьи 32 ТК.

Статьей 57 ТК определено, что заработная плата начисляется за фактически отработанное время, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Нормами статьи 133 ТК установлено, что учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени (далее – табель). Учету подлежит фактически отработанное время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время. В составе неотработанного времени выделяются оплачиваемое и неоплачиваемое время.

Примером оплачиваемого неотработанного времени является, например, время выполнения государственных обязанностей, а неоплачиваемого – отпуск без сохранения заработной платы (по инициативе нанимателя либо по инициативе работника).

Таким образом, время отсутствия работника на работе в связи с неблагоприятным воздействием факторов погодных условий не учитывается в составе отработанного времени, относится к неотработанному и, следовательно, неоплачиваемому времени.

Справочно.

Следует обратить внимание на разъяснения Министерства здравоохранения Республики Беларусь (письмо от 12.08.2021
№ 7-15066), полученными Федерацией профсоюзов Беларуси.

Вопрос Федерации профсоюзов Беларуси: Согласно статье 30 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З "Об охране труда" нанимателями для работающих должно быть организовано питьевое водоснабжение. Является ли водопроводная вода, подаваемая системами водоснабжения в организациях республики, питьевой для работников организаций (при употреблении в цехе, на производственном участке, в санитарно-бытовых помещениях и т.д.)?

Ответ: В соответствии с пунктом 21 Общих санитарно-эпидемиологических требований к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования, утвержденных Декретом Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7, системы холодного и горячего водоснабжения объектов должны обеспечивать подачу воды, соответствующей установленным гигиеническим нормативам. Согласно пункту 10 специфических санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда работающих, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.02.2020 № 66, работающие обеспечиваются питьевой водой, соответствующей установленным гигиеническим нормативам, определяющим показатели ее безопасности.

Требования к качеству воды, подаваемой системой водоснабжения для использования в питьевых и бытовых целях, регламентированы Гигиеническим нормативом "Показатели безопасности питьевой воды", утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2021 № 37 и санитарными правилами и нормами 2.1.4 "Питьевая вода и водоснабжение населенных мест. Питьевая вода. Гигиенические требования к качеству воды централизованных систем питьевого водоснабжения. Контроль качества. Санитарные правила и нормы СанПиН 10-124 РБ 99", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 19.10.1999 № 46. Питьевая вода должна соответствовать гигиеническим нормативам перед ее поступлением в распределительную сеть, а также в точках водоразбора наружной и внутренней водопроводной сети. Таким образом, соблюдение требований вышеуказанных нормативных и технических нормативных правовых актов обеспечивает безопасность воды в эпидемическом и радиационном соотношении, безвредность по химическому составу и благоприятные органолептические свойства. Вода, подаваемая централизованными системами питьевого водоснабжения в данном случае может использоваться для потребления в питьевых целях.

Крупская районная организация Белорусского профессионального союза работников образования и науки по вопросам соблюдения температурного режима организует работу «горячей линии».

Телефоны работы «горячей линии» 8(01796) 5-56-54.

подробнее...

подробнее...

подробнее...

подробнее...

подробнее...

подробнее...

В Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки 14 ноября 2023 года работает "единая областная прямая телефонная линия". Можно будет задать или оставить свой вопрос по телефону.

Время работы: с 14.00 до 17.00

Телефоны для связи:

364-26-16 - вопросы проведения отчетно-выборных собраний в первичных профсоюзных организациях;

347-01-00 - социально-экономические вопросы (оплата труда, аттестация педагогических работников, коллективно-договорные отношения);

Телефоны для связи с районными и Жодинским городским комитетами Белорусского профессионального союза работников образования и науки смотреть на сайте областной организации в рубрике "Региональные организации" раздела "О нас".

подробнее...

Главным правовым инспектором труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Вишневским В.Я. с участием председателя районной организации Профсоюза Лихолоп Е.Б. и руководителей учреждений сегодня осуществлён общественный контроль за соблюдением трудового законодательства в учреждениях образования Крупского района: ГУО "Каменский детский сад Крупского района" и ГУО "Игрушковская средняя школа Крупского района".

Изучались вопросы выполнения норм коллективного договора, кадровое делопроизводство.

подробнее...

подробнее...

В ГУО "Средняя школа имени В.О.Криштопенко п.Крупский" прошла акция " О папах с любовью". Ребята вспомнили добрые слова по отношению к папам, сделали открытки с сюрпризом.  Затем ребята поздравили на улице поселка с праздником мужчин, что вызвало у них приятные эмоции.

21 октября в ГУО "Средняя школа №1 им.В.Н.Марцинкевича, г.Крупки" прошла конкурсно-развлекательная программа "Мой папа самый лучший!". В программе участвовали папы 5-7 классов со своими детьми. Участники отгадывали загадки, отвечали на вопросы викторины "Фразы из фильмов". Наиболее ярко прошли конкурсы "Наведи порядок в доме", "Самый меткий". Все присутствующие получили заряд бодрости и массу положительных эмоций!

Эстафету республиканской народно-патриотической акции «Мы вместе – за Беларусь!» приняли Старые Дороги. В следующем году город отметит 80-ю годовщину со дня освобождения от немецко-фашистских захватчиков. Недалеко от города, в урочище Слободка, находится братская могила, в которой покоятся 9 воинов, отдавших свои жизни в самые сложные для города дни 1944-го. В 1980 году в их честь здесь появился мемориальный камень, в 1988-м – памятная плита, на которой запечатлели имена погибших героев, сегодня – информационная табличка с QR-кодом.

Подробнее https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/akcziya-my-vmeste-za-belarus-proshla-v-staryh-dorogah/

Воспитанники средних групп ГУО "Детский сад N2 г.Крупки" пригласили своих любимых родителей на развлечение "Мамины помощники", посвященное Неделе родительской любви. Теплом, трепетом и родительской любовью было наполнено  мероприятие. Дошкольники подготовили стихи, песни, танцы. Родители тоже приняли активное участие в развлечении, были вовлечены в конкурсы. Все получили заряд позитива и хорошего настроения!

Неделя родительской любви продолжается в районе. Теплая и открытая встреча с участием руководства района прошла в городской школе № 1. Говорили о семейных ценностях, о льготах, которые предоставляет государство многодетным семьям. Затрагивали также бытовые вопросы, аспекты социального развития города и района, возможностях развития творческого и спортивного потенциала детей. 

Детвора , воспитанники детской школы искусств, подарила мамам музыкальные подарки 🤩

Подробнее

подробнее...

Республиканский профсоюзный выездной прием
граждан 26.10.2023 главный правовой инспектор труда
Вишневский Валерий Яковлевич будет проводить:
с 9 часов до 11 часов на базе ГУО «Средняя школа
№ 3 г. Старые Дороги (ул. Армейская, 16Б);
с 11 часов 30 минут до 13 часов 30 минут
в Стародорожском районном объединении организаций
профсоюзов (ул. Пролетарская, 38).
Контактный телефон: +375 (44) 715 57 99

подробнее...

подробнее...

Как сообщает портал 1prof.by, брошюра подготовлена и издана Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь при поддержке проекта международной технической помощи «Укрепление научного и образовательного потенциала Республики Беларусь в области сбора, анализа и использования демографических данных для достижения Целей устойчивого развития».

подробнее...

Как сообщает портал 1prof.by, такое мнение высказал председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда во время общения с молодыми людьми – представителями разных профессий и отраслей. Встреча состоялась в рамках профсоюзных молодежных обучающих курсов, новый модуль которых посвящен электоральному суверенитету Беларуси, роли профсоюзов и молодежи в избирательном процессе, а также национальной безопасности.

содержание...

подробнее...

Как сообщает портал 1prof.by, общий уровень потребительских цен в августе 2023 г. по сравнению с июлем снизился на 0,3%. Одновременно растет реальная заработная плата. Специалисты Федерации профсоюзов Беларуси посмотрели, что подорожало и подешевело в магазинах.

подробнее...

Как сообщает портал 1prof.by, национальные профцентры Беларуси, Египта и Сирии, а также Международная конфедерация профсоюзов арабских государств, которая объединяет 18 стран, по итогам переговоров в штаб-квартире ФПБ приняли принципиальное решение об объединении усилий и совместной работе на международной арене.

Подробнее https://minsk-obkom.by/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/p-47743.html

ПОДРОБНЕЕ 

ПОДРОБНЕЕ 

Подробнее

Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда в ходе посещения ресурсного учебного центра в области экологии, энергетики и энергосбережения «ЭкоТехноПарк-Волма».

Встреча главы национального профцентра с коллективом состоялась в канун Дня народного единства, поэтому историческая дата и события, связанные с ней, стали ключевым моментом дискуссии. Ведь если бы 17 сентября 1939 года не произошло объединение белорусских земель, то, возможно, и Беларуси нашей, сегодняшней, не было бы.

– Когда в 2021 году по решению Главы государства был учрежден День народного единства, политики Польши открыто говорили, что они «возмущены этим фактом». Мол, это день присоединения польских земель, их “восточных крэсау”, к Советскому Союзу, – подчеркнул Михаил Орда.

– Мы ни у кого ничего не отбирали. За нас решили, что белорусы должны жить раздельно. Много было игроков среди сильных и больших государств, которые к этому приложили руку. Глава польского государства Пилсудский считал, что в состав Польши должны быть включены белорусские, украинские, литовские и другие земли. И все эти амбиции поощрялись и поддерживались политиками ведущих западных государств. Не последнюю роль сыграло руководство Америки. Именно поэтому и стала возможной агрессия со стороны Польши и подписание несправедливого в отношении белорусов договора, когда нашу страну, наш народ разделили на две части, – напомнил Михаил Орда.

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/mihail-orda-my-dolzhny-preumnozhat-a-ne-sdavat-zavoevaniya-nashih-predkov/

подробнее...

подробнее... 

Всё меньше времени остается до 1 сентября, когда после летних каникул школьники вновь сядут за парты, а некоторые впервые переступят порог школы. Учреждения образования Беларуси комплексно готовятся к новому учебному году. Подробнее...

Вопрос: Нужно ли запрашивать характеристику на молодого специалиста, прибывшего на место работы по распределению?

Ответ: Нет, в учреждении образования характеристика не запрашивается. В соответствии со ст. 26 Трудового кодекса, п.11 Декрета №5, а также нормами отраслевого соглашения и коллективного договора характеристика запрашивается с последнего места работы.

Светлана Батура, заведующий отделом социально-экономической работы Минской областной организации Профсоюза

Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия: 

✔️данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор

✔️место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу

✔️трудовую функцию

При этом наименование должности служащего (профессии рабочего) должно соответствовать квалификационным справочникам 

✔️основные права и обязанности работника и нанимателя

✔️срок трудового договора (для срочных трудовых договоров

✔️режим труда и отдыха

✔️оплату труда работника

Подробнее тут🔜

Речь идет об отдельных социальных выплатах, включенных в систему соцзащиты, при исчислении которых опираются на размер бюджета прожиточного минимума. Это социальные пенсии, доплаты и надбавки к ним, пособие по уходу за инвалидом I группы либо за лицом старше 80 лет.

В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь напомнили, что на законодательном уровне закреплена возможность 4 раза в год пересматривать социальные пенсии, а также доплаты и надбавки пенсионерам старше 75 и 80 лет, пособия по уходу за инвалидами I группы и престарелыми людьми, повышения для отдельных категорий граждан пенсионного возраста. Пересчет производят соразмерно изменению бюджета прожиточного минимума (БПМ).

С 1 августа 2023 г. БПМ вырастет на 3,5% – с 352 руб. 13 коп. до 364 руб. 40 коп. В следующий раз его перерасчет, а также корректировку минимальных трудовых и социальных пенсий, доплат к ним произведут 1 ноября 2023 г.

Как сообщили в ведомстве, доплаты и надбавки к пенсиям неработающих пенсионеров, достигших 75-летия, подрастут на 2 руб. 31 коп. – с 66 руб. 2 коп. до 68 руб. 33 коп. Пенсионеры, перешагнувшие 80-летний рубеж, будут получать 91 руб. 10 коп. вместо прежних 88 руб. 3 коп. Прибавка составит 3 руб. 7 коп.

С учетом роста БПМ с 1 августа увеличатся социальные пенсии, которые назначаются при неполучении трудовой пенсии:

лицам старше общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 65 лет, женщины – 60 лет) социальные выплаты увеличат на 6 руб. 13 коп: вместо 176 руб. 7 копеек будут платить 182 руб. 20 коп.;

176 рублей 7 копеек (до 30 апреля 2023 г. социальная пенсия составляла 170 рублей 74 копейки);

инвалидам I группы, в том числе с детства, ежемесячно будут начислять на 13 руб. 50 коп. больше – 400 руб. 84 коп. (до 31 июля социальная выплата составляла 387 руб. 34 коп.);

инвалиды с детства II группы получат каждый месяц на 11 руб. 66 коп. больше – их социальная пенсия достигнет 346 руб. 18 коп. вместо прежних 334 руб. 52 коп.;

инвалиды II группы и дети, потерявшие кормильца, могут рассчитывать на 309 руб. 74 коп. – плюс 10 руб. 43 коп. (до 1 августа 2023 года эта социальная выплата составляла 299 руб. 31 коп.);

для инвалидов III группы, в т. ч. с детства, прибавка к социальной пенсии составит 9 руб. 20 коп: им будут выплачивать 273 руб. 30 коп. вместо прежних 264 руб. 10 коп.

Матери и (или) отцы детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, у которых установлена третья и (или) четвертая степень утраты здоровья, а впоследствии они признаны инвалидами с детства I группы, с 1 августа могут рассчитывать на выплату в размере 352 руб. 42 коп. (последних 3 месяца им начисляли 345 руб. 75 коп.). Главное, чтобы был соблюден ряд условий: родители должны ухаживать за ребенком-инвалидом не менее 20 лет и достичь 65-летия – для мужчин, 60 лет – для женщин.

Скорректировали и размеры социальных пенсий для детей-инвалидов с учетом степени утраты здоровья:

при первой – 291 руб. 52 коп. (ранее – 281 руб. 70 коп.);

при второй – 309 руб. 74 коп. (299 руб. 31 коп.);

при третьей – 346 руб. 18 коп. (334 руб. 52 коп.);

при четвертой – 400 руб. 84 коп. (387 руб. 34 коп.).

Изменятся надбавки на уход к пенсиям:

для инвалидов I группы – 91 руб. 10 коп. вместо 88 руб. 3 коп.;

для пенсионеров старше 80 лет – 45 руб. 55 коп. вместо 44 руб. 2 коп.

Кроме того, на прибавку помогут рассчитывать граждане, которые получают пособие по ухода инвалидом I группы либо за лицом, перешагнувшим 80-летний рубеж:

если на попечении находится один такой гражданин, то выплата вырастет до 364 руб. 40 коп (до 1 августа «опекуны» получали 352 руб. 13 коп.);

обязательства по уходу за двумя и более гражданами оценили в 437 руб. 28 коп., что на 14 руб. 72 коп. больше, чем «опекунам» выплачивали в течение 3 последних месяцев.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Виталия ГИЛЯ

Источник — 1prof.by

На пленарном заседании, которое прошло 28 июля в штаб-квартире ФПБ в Минске, были рассмотрены вопросы, касающиеся защиты прав работников, предстоящей отчетно-выборной кампании и избрания делегатов от самой массовой общественной организации страны в ВНС. Собрали мнения участников VIII пленума Совета ФПБ.

Подробнее 

Защита трудовых, социально-экономических прав и интересов работников была и остается в числе приоритетных векторов деятельности профсоюзов. Занятость, зарплата – все, что волнует людей и определяет их благополучную жизнь, касается профсоюзов самым непосредственным образом. На этом заострил особое внимание лидер национального профцентра на VIII пленуме Совета ФПБ. Подробнее...

Подробнее

Участие в пленарном заседании, которое проходит в штаб-квартире ФПБ в Минске, принимают около двухсот профактивистов со всей страны. Подробнее ...

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 июля 2023 г. № 26 на период с 1 августа по 31 октября 2023 г. утверждены размеры бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам.

Бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения установлен в размере 364 рублей 40 копеек, что на 3,5% выше по сравнению с нормативом, действовавшим с 1 мая по 31 июля 2023 г.

Подробнее....

Сколько должны отработать молодые специалисты

Срок, который выпускнику предстоит отработать, указывают в свидетельстве о направлении на работу. Он зависит от типа учебного заведения, которое молодой специалист окончил.

Так, два года отрабатывают юноши и девушки со средним специальным образованием, высшим образованием I и II ступени. Один год работают те, кто получил профессионально-техническое и среднее специальное образование. В некоторых случаях один год надо отработать и после получения высшего образования II ступени.

Согласно Трудовому кодексу, в срок обязательной отработки по желанию самого работника могут включить период службы в армии и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Какие гарантии законодательство дает молодым специалистам

В первую очередь молодые специалисты могут рассчитывать на финансовую помощь. Размер ее также зависит от типа полученного образования:

профессионально-техническое образование – из расчета тарифной ставки по присвоенной выпускнику квалификации или соответствующего оклада;

остальные типы образования – в размере месячной стипендии, назначенной выпускнику в последнем перед выпуском семестре.

Работодатель обязан выплатить эту помощь в течение 30 дней со дня заключения трудового договора. Для выпускников педагогических вузов данный срок составляет 45 дней.

Также белорусское законодательство гарантирует молодым специалистам отпуск продолжительностью 31 календарный день, а выпускникам-педагогам – 45 календарных дней. По желанию самого работника длительность отпуска можно сократить.

Если по результатам распределения работник должен будет переехать в другое место, то работодатель возмещает ему расходы на билеты для себя и членов семьи, на перевозку имущества, а также выплачивает суточные за каждый день нахождения в пути.

Никаких обязательств по предоставлению молодому специалисту жилья у работодателя нет. Зато работник может встать на учет лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий, без дополнительных требований.

Помимо всего вышеописанного, наниматель не имеет права необоснованно уволить работника в период обязательной отработки или перевести на должность, не связанную с его специальностью.

Как нанимателю оформлять молодого специалиста

– Перечень документов, которые наниматель обязан потребовать у любого гражданина, определен ст. 26 Трудового кодекса, – объясняет правовой инспектор республиканского Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Анжела Кудина. – Такие же правила распространяются и на молодых специалистов. То есть, их принимают на работу по общим правилам. Это касается и постановки на воинский учет, и подачи в ФСЗН анкеты застрахованного лица по форме ПУ-1.

Единственный документ, который нужно предоставить только молодому специалисту – это свидетельство о направлении на работу либо справку о самостоятельном трудоустройстве. Связано это с тем, что наниматель должен в месячный срок со дня заключения трудового договора направить в учреждение образования, выдавшее выпускнику направление, подтверждение его прибытия к месту отработки.

В остальном же процесс оформления выпускника учебного заведения не отличается от оформления любого другого нового работника. Законодательство не предъявляет никаких особых требований по оформлению трудовой книжки молодого специалиста.

Что делать нанимателю, если молодой специалист начал работать у него до выпуска

В этом случае, говорит главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Денис Фурсов, молодой специалист останется работать в этой организации указанный срок отработки по уже существующему трудовому договору:

– Нанимателю следует издать приказ, который установит факт распределения молодого специалиста в организацию со ссылкой на свидетельство о направлении на работу (что будет являться датой отсчета срока обязательной отработки), а также предусмотрит (при наличии права) выплату молодому специалисту денежной компенсации и пособия в связи с переездом в другую местность.

Если у юноши или девушки есть право на установление ежемесячных доплат, ежегодных выплат, надбавок в соответствии с законодательством, отмечает Денис Фурсов, это тоже следует отразить в приказе.

Однако если до начала отработки молодой специалист занимал должность, напрямую не связанную с его специальностью, работодателю придется перевести его на соответствующее место.

В каких случаях наниматель имеет право уволить молодого специалиста

В соответствии с Положением о распределении, сделать это можно в следующих случаях:

принятие решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;

зачисления в учреждение образования для получения следующей ступени образования в дневной форме;

нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора;

увольнение по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в п. 1, 2, 4-9 ст. 42 Трудового кодекса (ликвидация организации, нарушение работником трудовой дисциплины или техники безопасности, несоответствие его занимаемой должности).

– Перераспределением молодых специалистов, которые ранее были направлены на работу, занимается учреждение образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных в статье 83 Кодекса об образовании. Это касается и случаев перевода молодого специалиста с его согласия от одного нанимателя к другому (п. 4 статьи 35 Кодекса), – объясняет Анжела Кудина.

На основании нового свидетельства о направлении на работу и заявления об увольнении в порядке перевода к другому нанимателю работодатель должен издать приказ об увольнении в порядке перевода, ознакомить молодого специалиста с этим приказом под роспись и внести запись об увольнении в трудовую книжку.

Напомним, ранее мы рассказывали, что аграрные вузы объявили дополнительный набор целевиков.

Никита ГРЕБЕННИКОВ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

Источник — 1prof.by

Подробнее 

Более 100 молодых активистов из восьми стран собрал шестой по счету Международный молодежный профсоюзный образовательный форум «ТЕМП-2023». Трудом Едина Молодежь Профсоюзов». Официальное открытие состоялось сегодня в университете «МИТСО».

Подробнее 

подробнее...

подробнее...

подробнее...

подробнее... 

подробнее...

  Президиумом районного комитета Крупской районной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки и первичными профсоюзными организациями учреждений образования, спорта и туризма Крупского района проводится значительная работа по организации летнего оздоровления детей.
 

  В этом году продолжается целенаправленная работа по сохранению и дальнейшему развитию сложившейся практики детского оздоровления, удешевлении стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря.

подробнее...

подробнее...

падрабязней...

подробнее...

подробнее...

Подробнее 

подробнее...

7 апреля, в 20:40 на СТВ выйдет новый выпуск программы «Народный контроль» – совместного проекта ФПБ и СТВ.

Ведущий программы «Народный контроль» Константин Герцев вместе со специалистами Федерации профсоюзов снова отправляется в гости к недобросовестным нанимателям, чтобы ответить на все вопросы. На этот раз, в прямом смысле, – на вопросы жизни и смерти.

Как обычный рабочий день может превратиться в трагедию из-за недосмотра работодателя? Что делать, если работник уже никогда не займет место за станком, а наниматель так и не исправил свои ошибки? Почему меры по охране труда – это вовсе не формальность? Ответы – уже в эту пятницу, в 20.40 на СТВ.

Напомним, что все выпуски программы «Народный контроль» можно увидеть на портале 1prof.by в специальном проекте.

В целях консолидации белорусского народа, укрепления в обществе идей мира и созидательного труда как главных условий развития белорусского государства Президентом Республики Беларусь 2023 год объявлен Годом мира и созидания. Соответствующий Указ № 1 от 1 января 2023 года подписал Глава государства Александр Лукашенко.

Ключевыми направлениями в предстоящем году будут совершенствование системы военно-патриотического воспитания населения, продвижение мирных инициатив граждан и общественности, содействие межконфессиональному диалогу, обеспечивающему мир и согласие в белорусском обществе, демонстрация преимуществ белорусской экономической модели в условиях глобальной турбулентности, позиционирование созидательного труда как главного условия развития белорусского государства.

Такая тематика позволит укрепить восприятие Беларуси как островка мира, неоспоримая ценность которого для населения страны является весомым аргументом в достижении согласия по другим важнейшим вопросам общественной жизни. Белорусским ответом на милитаризацию в европейском регионе станет мирный созидательный труд соотечественников.

Указ № 1 от 1 января 2023 г.

Материал с сайта https://president.gov.by/ru/events/2023-god-obyavlen-godom-mira-i-sozidaniya

На этом заострил внимание лидер национального профцентра во время VII пленума Совета ФПБ. 2020-й остался позади, но Беларусь по-прежнему испытывает беспрецедентное давление. И речь идет не только о санкциях со стороны Запада, которые введены с нарушением всех международных норм, но и о фактически неприкрытых военных угрозах. Подробнее...

На VII пленуме Совета ФПБ заместитель председателя Федерации профсоюзов Вадим Грачев подробно остановился на четырех основных направлениях работы. Подробнее...

Подробнее https://estu.1prof.by/news/mihail-orda-na-vns-vazhno-uslyshat-golos-molodezhi/

Подробнее

Четырнадцатого октября в Беларуси отметят День матери. В здании штаб-квартиры Федерации профсоюзов Беларуси и в каждой профсоюзной организации страны пройдет акция «Поздравим маму вместе!».

Отметим, что профсоюзный флешмоб уже стал доброй традицией, которая берет свое начало в 2015 году. Каждый желающий может заполнить поздравительную открытку и бесплатно отправить ее своей маме. Ежегодно в акции принимают участие более полумиллиона человек.

Отправить открытку можно и в электронном виде. Для этого нажмите на понравившееся изображение и скачайте открытку.

— Согласно п.3.2 ст.48 Кодекса об образовании выпускникам предоставляется отдых продолжительностью 31 календарный день, а выпускникам педагогических специальностей – 45 календарных дней. По инициативе выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена, то есть он имеет право приступить к работе ранее календарной даты, указанной в свидетельстве о направлении на работу. При этом следует знать: в дальнейшем молодой специалист уже не сможет использовать оставшиеся дни отдыха.

- Согласно п.25 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (утверждено постановлением Совета Министров от 22 июня 2011 г. № 821), молодым специалистам выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии); молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – в размере тарифной ставки по присвоенной квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.

Денежную помощь выплачивает наниматель в месячный срок со дня заключения с выпускником трудового договора (контракта) в полном размере. В случае, если молодые специалисты и выпускники не получали стипендию в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивают соответствующую денежную помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска. Справку о размере стипендии выдает учреждение образования при выдаче документа об образовании.

Если молодого специалиста направляют на работу в другую местность, то согласно ст.96 ТК ему возмещают стоимость проезда (в том числе членам семьи – мужу, жене, детям и родителям обоих супругов, которые находятся на иждивении молодых специалистов и проживают вместе с ними); расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования в количестве до 500 кг (и до 150 кг – на каждого переезжающего члена семьи); суточные за каждый день нахождения в пути; единовременное пособие в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы (и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого выпускника).

1) Можно ли передвинуть срок начала отработки по распределению на полгода вперед?

2) В течение какого времени мне выплатят «подъемные» на первом рабочем месте?

3) На первом рабочем месте предложили оформить меня не по специальности. Правомерно ли это и могу ли я отказаться от прохождения здесь распределения?

4) Обязана ли организация предоставить жилье иногороднему молодому специалисту?

5) Мне не понравилась работа по распределению. Могу ли я уволиться?

Можно ли передвинуть срок начала отработки по распределению на полгода вперед?

Валентин, Молодечно

Нет, нельзя. Место работы по распределению предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией. Срок обязательной работы исчисляется с даты заключения трудового договора между молодым специалистом и нанимателем.

По общему правилу после окончания обучения молодому специалисту предоставляется 31 календарный день для отдыха (направленным для работы в качестве педагогических работников – 45 календарных дней). Этот отдых молодому специалисту предоставляет учреждение образования, а не наниматель. В свидетельстве о направлении на работу срок прибытия в организацию указан уже с учетом дней отдыха. Таким образом, молодой специалист может самостоятельно использовать имеющееся у него право на отдых. Законодательство позволяет выпускнику прибыть на работу раньше данного срока, т.е. он может по своей инициативе сократить продолжительность отдыха. Поэтому если молодой специалист явится к нанимателю раньше, то его примут на работу с этого момента. Но, как видно, данный срок составляет гораздо меньше, чем полгода.

В течение какого времени мне выплатят «подъемные» на первом рабочем месте?

Ирина, Пуховичский район

К выплатам и компенсациям, которые причитаются выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, по окончании обучения

в учреждении образования относится денежная помощь, которая выплачивается:

• молодым специалистам в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);
• молодым рабочим (служащим), получившим профессионально- техническое образование, из расчета тарифной ставки по присвоенной квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.

Помимо вышеуказанных категорий, денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной в последнем перед выпуском семестре (полугодии), может быть выплачена также выпускникам, получившим образование в дневной форме за счет средств физических лиц или собственных, если выпускник был распределен.

Выплата денежной помощи осуществляется:

1) нанимателем в полном размере независимо от количества

использованных дней отдыха молодым специалистом в месячный срок со дня

заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом;

2) учреждением образования, которое окончил выпускник – за счет средств республиканского или местных бюджетов за 45 календарных дней из расчета месячной стипендии, назначенной молодым педагогическим работникам, в последнем перед выпуском семестре (полугодии) не позднее выдачи свидетельства о направлении на трудоустройство.

Также законодательством предусмотрена компенсация в связи с переездом на работу в другую местность. Срок ее выплаты  законодательством не установлен, поэтому определить его наниматель вправе на свое усмотрение с учетом интересов выпускника.

На первом рабочем месте предложили оформить меня не по специальности. Правомерно ли это и могу ли я отказаться от прохождения здесь распределения?

Вадим, Клецк

Одной из гарантий, предоставляемых молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), является трудоустройство в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией (подп. 3.1 п. 3 ст. 48 Кодекса об образовании). В отношении данной категории работников запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора (п. 3 и 5 ч. 1 ст. 16 ТК).

При невозможности принятия на работу в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией прибывшего по направлению выпускника, а также обеспечения условий, указанных в свидетельстве о направлении на работу, наниматель обязан выдать прибывшему к нему выпускнику письменный отказ. Отказ выдается под подпись выпускника. В нем должны быть указаны причины, по которым наниматель отказывает выпускнику в приеме на работу. Выдать отказ наниматель обязан в трехдневный срок со дня прибытия выпускника к месту работы. Далее выпускник обращается в учреждение образования, направившего его на работу для решения вопроса о перераспределении.

Обязана ли организация предоставить жилье иногороднему молодому специалисту?

Марина, Березинский район

К сожалению, при наличии ряда гарантий для молодого специалиста законом не предусмотрена обязанность нанимателя «прилагать» квадратные метры к рабочему месту. Однако наниматели заинтересованы в закреплении молодых кадров, поэтому, как правило, в администрации города или района находят возможность помочь молодому специалис­ту комфортно устроиться на новом месте. В частности, предлагают комнаты в общежитиях, ставят на очередь на арендное жилье, подыскивают съемные квартиры. Кроме того, локальными правовыми актами могут быть предусмотрены такие гарантии, как частичное возмещение расходов на съемную квартиру и так далее.

Мне не понравилась работа по распределению. Могу ли я уволиться?

Ольга, Минский район

В этом вопросе есть определенные нюансы. Увольнение молодых специалистов и рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается.

Необходимо учитывать, что согласно п. 1 ст. 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, при увольнении выпускника, место работы которому предоставлено путем распределения, есть нюансы. Так, если молодой специалист не отработал установленный обязательный срок, то обязан возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на его подготовку.

Однако законодательством предусмотрены некоторые случаи увольнения молодого специалиста:

• переход на выборную должность;
• решение учреждения образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
• зачисление в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
• нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (ст. 41 ТК);
• увольнение по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4–9 ст. 42 и в п. 2–7 ст. 47 ТК, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в п. 1–3, 5–7 ст. 44 ТК.

Вероника СОЛОВЕЙ

По словам Михаила Орды, за 30 лет независимости Беларусь достойно преодолела ряд серьезнейших вызовов. Несмотря на постоянное внешнее давление, наша страна не сошла со своего пути развития. Социальное государство и справедливое отношение к человеку – основные постулаты, опираясь на которые строит свою политику Президент Беларуси.

В то же время политики западных стран постоянно спекулируют на общественном мнении. Евросоюз, Америка громче всех кричали о соблюдении международного права, а на практике являются самыми злостными нарушителями этого права. В обход всех международных норм Евросоюз вторгся во внутренние дела независимого государства. И не просто вторгся, а, по сути, развязал экономическую, грязную войну против белорусского народа.

– Сегодня уже понятно и четко известно, что два года назад они планировали расчленить страну и бандитским образом ее захватить. Уничтожение Беларуси было главной целью, – подчеркнул Михаил Орда.

За годы независимости в нашей молодой стране не раз пытались раскачать обстановку. 2020-й и последующие годы стали для нас очень сложными. Санкции, пандемия. Но все эти испытания показали двуличие тех государств и людей, которые якобы заявляли, что хотят помочь белорусам, а на самом деле в любую минуту готовы были ударить нам в спину.

Глава ФПБ отметил, что Беларусь никогда не лезла в чужие дела. Наоборот наше государство всегда протягивало руку дружбы Польше, Литве и другим западным странам, но в ответ мы получили угрозы и враждебные действия.

ФПБ проанализировала: США более 100 раз и Евросоюз порядка 20 раз применяли незаконные односторонние санкции против других стран. Они используют санкции как гибридное оружие, которым Америка и Евросоюз порабощают другие государства. На примерах многих государств мы видим: государствам-агрессорам абсолютно все равно, что будет с людьми этих стран.

– Очень часто санкции были предвестником войн. Не хотелось бы, чтобы трагические страницы истории повторились. Мы сегодня требуем от стран коллективного Запада и США, которые безосновательно вводят санкции в отношении Беларуси, отказаться от нарушения международного права, перестать вмешиваться во внутренние дела других стран, – выразил свою позицию лидер национального профцентра.

Есть хорошая формула, которой надо придерживаться всем: живи спокойно, мирно и дай жить другим. Завершая свое выступление, Михаил Орда подчеркнул, что у белорусов есть, по сути, только один действенный метод противостоять незаконному вмешательству. Если мы хотим сохраниться как государство, как нация, и жить самостоятельно, белорусы должны быть сплоченными и едиными.

По окончании форума патриотических сил, председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда пообщался с журналистами.

Лидер национального профцентра отметил, что конструктивные общественные организации для того, чтобы быть сильными, должны быть сплоченными.

– Когда есть сплоченность и убежденность, тогда есть возможность идти вперед и вести за собой людей, которые не равнодушны, сопереживают и помогают друг другу, любят свое государство и готовы жертвовать собой ради будущего своей страны. Вот в этом огромный смысл этого форума. В этом заключается смысл слова патриотизм, – подчеркнул Михаил Орда. Общественным объединением сегодня важно не конкурировать, а взаимно дополнять друг друга.

– Высказывая различные мнения, мы находим наиболее верные решения, что помогает стать сильнее и не свернуть с правильного пути. Это главный лейтмотив сегодняшнего форума патриотов, – высказал мнение лидер профсоюзов.

Форум прошел на эмоциональном подъеме. Все участники были неравнодушны, в зале царила мощная энергетика желающих сделать для своей страны больше, работать на благо белорусов.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

Задача профсоюзов – защищать права и интересы трудящихся – во все времена была непростой. Но современные реалии добавили сложностей: сначала пандемия, а затем – колоссальное санкционное давление извне. В такой ситуации профсоюзы не только работали по поддержке тружеников и предприятий, но и заняли активную гражданскую позицию, направленную на сплочение и укрепление единства белорусов.

Профсоюзы против санкций

Федерация профсоюзов вела серьезную деятельность по противодействию несправедливым и политизированным решениям в отношении нашей страны. Ведь санкции всегда направлены именно против простых работников. Показательный пример – деревообрабатывающая отрасль республики, 40% продукции которой отправлялось на рынки Евросоюза. По словам председателя РК Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Чеславы Гоевой, снижение продаж привело к тому, что некоторые предприятия вынуждены были перейти в режим неполной занятости, приостановить действие нескольких норм коллективного договора, а где-то прибегли и к крайней мере – сокращению кадров. 

Подробнее https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/mihail-orda-reshat-problemy-predpriyatij-za-schet-ljudej-nedopustimo/

– Это непростая обстановка. И мы должны из нее красиво выкрутиться. Все остальное – не проблема. Надо выстоять. Каждый должен заниматься своим делом. Год-два и ситуация изменится, – сказал Александр Лукашенко. – Если мы в этом и в следующем году, сжав зубы, выдержим, другая будет страна. Это я гарантирую.

Президент отметил, что приоритетной задачей Беларуси сейчас является импортозамещение, и в этой сфере сделано уже многое.

– Мы будем вас поддавливать. Импортозамещение – это шанс. С одной стороны, шанс. С другой стороны, тяжелая работа, – сказал Президент. – Нам надо задействовать производства, которые сейчас не очень работают. Надо пристегнуть такие предприятия, загрузить.

Подробно о деятельности в области импортозамещения главе государства доложили руководители таких предприятий, как “Бобруйскагромаш”, Минский моторный завод, Минский автомобильный завод, Минский тракторный завод, холдингов “Автокомпоненты”, “Нива-Холдинг”, “АМКОДОР”, “БЕЛАЗ-Холдинг”, Объединенного института машиностроения НАН, “Белкоммунмаша”. Было подчеркнуто, что на каждом из промышленных объектов на протяжении последнего времени ведется системная работа по импортозамещению и максимальной локализации производства продукции. Причем в ряде случаев важна не только сиюминутная финансовая выгода, но и долгосрочные преимущества, когда производитель может управлять ресурсами, быть уверенным, что вовремя получит необходимые детали и компоненты.

Александр Лукашенко акцентировал внимание и на важности развития связей с дружественными странами. Это не только Россия, но из крупных государств – Китай. Большой потенциал Президент видит и во взаимодействии с Индией, с послом которой он на днях провел встречу.

– Давить можно там, где есть на что надавить. Мы умеем. Мы сегодня как никогда востребованы, – отметил Президент.

Беларусь не одна в этом мире, а диктат со стороны Запада уже всем надоел. Об этом Президент Беларуси Александр Лукашенко заявил во время общения с работниками ОАО “Белшина” в Бобруйске:

– Мы не одни в этом мире. Этот диктат со стороны Запада уже всем надоел. Мир начинает перестраиваться. Делайте каждый свое. Остальные проблемы – мои. 

Подготовил Никита ГРЕБЕННИКОВ

Подробнее 1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/mihail-orda-zapadnye-strany-pytajutsya-sdelat-mot-souchastnicej-svoih-nezakonnyh-dejstvij-protiv-trudyashhihsya-belarusi/

Вопросами охраны труда задавались еще столетия назад. Но до сих пор на производствах, в организациях и учреждениях происходят несчастные случаи, в результате которых и работники, и учащиеся теряют не только здоровье, но порой и жизни. Именно с целью привлечения внимания молодого поколения к проблемам детского, производственного травматизма, формирования у детей навыков безопасного поведения в быту, в природе, профилактики травматизма среди учащихся учреждений образования города Крупки и Крупского района был организован и проведен конкурс детского рисунка «Безопасный труд моих родителей». На конкурс были представлены рисунки, изображающие труд людей различных профессий предприятия с применением спецодежды и других средств индивидуальной защиты, в том числе содержащие призывы работать безопасно, а также изображающие возможные угрозы жизни и здоровью работников, вследствие несоблюдения требований охраны труда. На суд жюри городского конкурса детского рисунка «Безопасный труд моих родителей» было предоставлено 40 работ. Художественный стиль и способы воплощения были представлены в разных жанрах изобразительного искусства: акварель, гуашь, цветные карандаши, графика, смешанная техника. При подведении итогов члены жюри учитывали художественный уровень, четкость и аккуратность представленного рисунка, а также соответствие его указанной теме. Работы заслуживают внимания как специалистов по охране труда, так и профессиональных художников, и получили высокую оценку. Дети проявили неограниченный полет фантазии и знания про охрану труда!

МОТ (Международная организация труда) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всём мире. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню.

Тема Всемирного дня в 2022 году- Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда.

Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что администрация и работники предприятий дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к её обеспечению посредством системы установленных прав, ответственности и обязанностей, когда принципам профилактики придаётся самый высокий приоритет.

Необходимое для этого условие- открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

Татьяна Апранич, председатель Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки обратилась к присутствующим:

- Год народного единства, которым был 2021-й год, был знаковым не только для профсоюзов, но и для каждого жителя нашей страны. Единство и сплочение стали общенациональным движением.

Татьяна Валентиновна отметила, что на церемонию приглашены лучшие представители профсоюзного движения региона. Активная жизненная позиция, эффективная работа на благо трудового коллектива, целеустремленность и небезразличие – главные качества, характеризующие активистов профсоюзного движения.

После торжественной церемонии награждения делегация направилась в мемориальный комплекс «Шталаг-342». Отдать дань памяти жертвам фашизма – священный долг. В Год исторической памяти важно сохранить историческую память и склонить головы в знак скорби о всех погибших, посещая знаковые места Великой Отечественной войны.

Изучение коллективно - договорных отношений в ГУО " Средняя школа N3 г. Крупки"

 20 апреля состоялся финал районного конкурса профессионального мастерства "Самый классный классный". Дроздова Клёна Викторовна, председатель ППО ГУО " Средняя школа N3 г. Крупки" стала победителем конкурса, "Профсоюзный лидер - 2021"

Благоустройство Кургана Славы – одна из значимых инициатив национального профцентра. Профсоюзы уже более 10 лет шефствуют над одним из главных символов Победы. И сегодня при поддержке ФПБ мемориал продолжает развиваться, сохраняя память о всех, кто воевал за нашу страну.

“Очень радует то, что здесь, на Кургане Славы, практически всегда есть люди. И в будние дни, и тем более в выходные. Семьи с детьми, организованные группы, и взрослые, и школьники. Это говорит о том, что для белорусов историческая память, память о Великой Отечественной войне очень важна, – подчеркнул Михаил Орда. – Но, к сожалению, мы видим, что в некоторых странах сознательно затирают эту память и искажают правду. Видим, как из преступников делают героев и наоборот. Посмотрите, соседняя Польша. На государственном уровне они приняли решение снести 60 памятников тем, кто сражался с нацизмом. Вдумайтесь только, это памятники и самим полякам, которые освобождали Польшу от фашистов. Памятники тем людям, которые отдали свои жизни за то, чтобы в принципе сегодня была Польша и поляки. Для любого нормального человека память о своей истории, о своих корнях, о тех, кто ценой своей жизни сохранил будущее для страны и людей, – это святое. И я убежден, что сохранение этой памяти – дело не только государства. Это дело каждого человека, каждого гражданина – рассказать и показать ребенку правду об этой войне, помочь восстановить и сохранить памятник. И самое главное – просто помнить”.

Профсоюзы со своей стороны вносят большой вклад в эту работу. Например, на Кургане Славы работы по благоустройству ведутся постоянно.

“Что-то приводим в порядок, что-то обновляем, проводим знаковые мероприятия. И практически каждый год стараемся сделать что-то новое, чтобы люди, которые сюда приезжают, не просто поднялись на вершину Кургана, а могли увидеть, узнать правдивую информацию о той страшной войне, – отметил председатель Федерации профсоюзов. – Сейчас мы предлагаем реализовать здесь новый масштабный проект – создать на территории Кургана Славы выставочный диорамный комплекс”.

Как рассказал лидер национального профцентра, этот проект нацелен на то, чтобы рассказать посетителям мемориального комплекса об операции “Багратирон”, которая проходила именно в этих местах и стала началом освобождения Беларуси. Экскурсия по комплексу расскажет о героических подвигах, человеческих судьбах, решающих битвах и сражениях. Это будут реальные истории, бережно собранные в единую композиционную мысль.

“На данном этапе у нас разработан эскизный проект этой идеи. Но безусловно, он еще будет обсуждаться. Мы вынесем его на рассмотрение Республиканского совета по исторической политике. Проработаем со специалистами, чтобы в случае его реализации не была в целом нарушена композиция всего комплекса, – добавил Михаил Орда. – На сегодняшний день мы видим, что этот выставочный комплекс может быть выполнен в форме пятиконечной красной звезды. И расположить здание предлагаем таким образом, чтобы каждый человек, который приезжает на мемориал, непосредственно к Кургану Славы проходил через этот выставочный комплекс. Ну и самое важное – его наполнение. Мы предлагаем создать в этом комплексе современные диорамные композиции, которые фактически погружают человека в события тех дней. По своей задумке, это воспроизведение в реальном масштабе различных ситуаций операции “Багратион”. То есть, проходя через здание музея, человек фактически сможет погрузиться в ту или иную ситуацию, чтобы прочувствовать, как оно было на самом деле. И на наш взгляд, было бы очень символично реализовать этот проект к 80-летию Великой Победы.”

Напомним, Федерация профсоюзов Беларуси на постоянной основе занимается сохранением исторической памяти и восстановлением культурно-исторического наследия нашей страны. Например, в прошлые годы на Кургане Славы в музее под открытым небом силами профсоюзов были установлены два новых экспоната – легендарные боевая машина “Катюша” и самолет

“ИЛ-2”. Постоянная работа ведется и в регионах. Профсоюзные организации по всей республике совместно с трудовыми коллективами, молодежью, ветеранскими организациями проводят планомерную работу по обустройству знаковых и памятных мест.

Например, в этом году во время субботника профсоюзный актив Пружанского района наводил порядок на братской могиле времен Великой отечественной войны. В Ивацевичском районе субботник с участием профактива состоялся в урочище Гута-Михалин у монумента на братском кладбище воинов и партизан, погибших в боях с немецко-фашистскими захватчиками. На Гомельщине работы проводились на мемориальном комплексе «Партизанская криничка». Ряд памятных мест времен войны приведены в порядок в Минской области. Так, в Молодечненском районе представители профсоюзов организовали уборку территории памятника землякам, погибшим в годы ВОВ в деревне Мясота. В Слуцком районе благоустроили территорию возле памятного знака воинам-землякам в Заполье. В Червенском – мемориальный комплекс «Попова Гряда».

Соб. инф.

Фото Валерия КАРТУЛЯ

“Наши председатели профкомов ежедневно общаются с людьми на местах, мы посещаем организации и предприятия, чтобы видеть реальную социально-экономическую ситуацию. И в первую очередь сегодня люди нам говорят о том, что главное – это мир. Даже те, кто ранее язвил и насмехался по поводу стабильности, тезиса о том, что главное, чтобы не было войны, сейчас на это смотрят совершенно по другому. И все понимают, что жизнь каждого человека в любой стране зависит прежде всего от этих вещей, – подчеркнул председатель Федерации профсоюзов. – Белорусскому народу уже приходилось переживать непростые времена, хаос, разруху. В нашей истории, к сожалению, есть страшнейшие страницы. И повторения никто не хочет. Ни для себя, ни для кого-то другого. Люди и дальше хотят с уверенностью смотреть в будущее. Работать, строить семьи, растить детей под мирным небом. И профсоюзы, какие бы ситуации не возникали в обществе, всегда выступали за решение их путем мирного диалога. Только в таком случае можно сохранить порядок, мир и независимость.”

День единения народов Беларуси и России – важная дата в жизни Союзного государства. Она отмечается с 1997 года, когда в Москве президенты Беларуси и России подписали Договор о Союзе Беларуси и России.

Процесс всеобъемлющей интеграции Республики Беларусь и Российской Федерации, получивший мощный импульс в результате подписания 2 апреля 1997 года Договора о Союзе Беларуси и России, неуклонное продвижение двух государств по пути к добровольному объединению опираются на прочный фундамент общности судеб, исторических корней и традиционной дружбы братских народов, неразрывности их родственных уз, духовной и культурной близости, совпадения интересов и тесного взаимодействия в политической, геостратегической, экономической, гуманитарной, оборонной областях, в последовательном проведении согласованного курса на укрепление Содружества Независимых Государств.

Союз Беларуси и России, созданный в соответствии с волей их народов, доказал свою жизнеспособность, на деле продемонстрировал преимущества глубокой интеграции.

За более чем два десятилетия, прошедшие со времени подписания Договора о создании Союзного государства, России и Беларуси удалось наладить взаимовыгодные интеграционные механизмы, существенно упрочить двустороннее сотрудничество в торгово-экономической, научно-технической, гуманитарной и других сферах. Реализуются взаимовыгодные совместные проекты, осуществляется координация внешней и оборонной политики.

Созданы условия для обеспечения равных прав граждан России и Беларуси в области социального обеспечения, доступа к образованию, медицинской помощи.

Праздничные мероприятия, посвященные Дню единения народов, проходят во многих российских и белорусских городах.

“Профсоюзы ведут постоянный мониторинг цен. Сегодня эта тема особенно актуальна. Поэтому, кроме нашего ежемесячного анализа динамики цен на наиболее востребованные продукты, мы также проводим экспресс-мониторинги, во время которых смотрим, есть ли на полках магазинов необходимые для ежедневного потребления товары. Также мы анализируем те вопросы, с которыми к нам обращаются люди в этой сфере, – отметил Михаил Орда. – Как показывает опыт нашей работы, да и в целом жизнь, когда возникает какое-то напряжение, всегда, к сожалению, находятся те, кто хочет на этом нажиться. А если сказать точнее, находятся те, кто хочет нажиться на кошельках людей! Такую же ситуацию мы видим в отдельных сферах и сейчас. Когда произошло удорожание валют, продавцы очень оперативно на это отреагировали: ценники переписывались по несколько раз в день. При этом некоторые из них закладывали просто нереальный курс в стоимость товара, обосновывая это некими, по их мнению, рисками.”

В первую очередь речь здесь идет о непродовольственном сегменте товаров. Например, как показывает профсоюзный анализ, за последний месяц рост стоимости некоторых предметов личной гигиены, бытовой химии и других импортных товаров доходил до 80%.

“Сегодня курс валют стабилизируется. Соответственно должны быть отрегулированы и цены. Участники рынка должны прекратить спекулировать на колебаниях курса валют. И должны также оперативно, как повысили, “открутить” цены назад.  Надо жить и работать по совести. Каждый должен понимать и отдавать себе отчет, что, завышая цены на необходимые товары, он буквально обкрадывает людей труда, которые ежедневно своим трудом зарабатывают эти деньги, – обратился к представителям коммерческих структур председатель Федерации профсоюзов. – Мы все вместе отвечаем за устойчивость и стабильность нашей экономики. И всегда должны действовать с оглядкой на интересы друг друга. А необоснованное увеличение цен неизбежно влечет за собой раскрутку инфляции. Это в свою очередь бьет по всем жителям страны и по любому бизнесу.”

Если говорить о ситуации с ценами на продовольственную группу, то здесь существенный рост стоимости также отмечен по импортным товарам. В основном это завозные овощи, фрукты.

“Например, стоимость бананов выросла более чем на 70%. Да, это не товар первой необходимости, но их покупают для детей, покупают пожилые люди. И поставщики, которые работают на нашем рынке не первый день, должны поумерить свои аппетиты и думать не только о мгновенной прибыли, но и о людях. Иначе это чистой воды крохоборство и спекуляция. Так нельзя!” – подчеркнул Михаил Орда.

В то же время, несмотря на все внешние вызовы, стоимость белорусских продуктов, как правило, меняется незначительно.

“Белорусские крестьяне, переработчики, несмотря на определенный рост затрат, на логистические сложности, вызванные незаконными санкциями, ищут и находят решения, чтобы не взвинчивать цены, – отметил председатель национального профцентра. – Что же касается наличия продуктов, то в этом вопросе в последнее время очень много вбросов: то, гречка, мол, пропала, то мука или еще что. Поэтому на этот вопрос мы обращаем особое внимание. Проверяем планово и внепланово магазины во всех регионах – и городские, и сельские. И вывод здесь однозначный: дефицита продуктов нет и не предвидится. На прилавках есть абсолютно все необходимое: от пресловутого сахара, муки и гречки до растительного масла, мясной и молочной продукции.”

Подробнее

Подробнее

Подробнее

В соответствии с документом республиканский референдум по вопросу внесения изменений и дополнений в Конституцию Республики Беларусь назначен на 27 февраля 2022 года. Досрочное голосование проходит с 22 февраля и продлится до 26 февраля. Участки для голосования будут работать с 10:00 до 14:00 и с 16:00 до 19:00. Читать далее... 

Подробнее

Подробнее

подробнее

Подробнее

Подробнее

«Ровно в 10 часов утра наш участок открылся, урны опечатали в присутствии троих наблюдателей. Я уже не первый раз работаю в таком качестве в электоральных кампаниях, мне есть с чем сравнить. И я вижу, как активны люди сегодня. Не прошло и часа с момента открытия участка, а у нас уже проголосовали порядка 20 человек. И люди очень позитивно настроены, это видно сразу. Приходят с хорошим настроением», – отметила наблюдатель.

Напомним, 29 января Федерация профсоюзов совместно с другими общественными объединениями приняли Декларацию в поддержку референдума по внесению изменений и дополнений в Конституцию и объявили об общественной инициативе «Мы вместе – за Беларусь!».

Профактив и представители молодежной, женской, ветеранской организаций, «Белой Руси» столицы единогласно поддержали эти инициативы.

Объективное информирование людей о предстоящем референдуме, пояснение предложенных норм по изменению Конституции и широкое наблюдение за голосованием по всей стране – главные направления нашей совместной с общественными объединениями работы, – подчеркнул Михаил Орда. – Наши наблюдатели – от профсоюзов, БРСМ, «Белой Руси», «Союза женщин», ветеранской организации и других общественных объединений будут работать на каждом участке. Уже сегодня во многих регионах они в числе первых аккредитованы для проведения наблюдения. В итоге у нас будет абсолютно полная и достоверная информация о ходе голосования. Мы работаем открыто и гласно и будем оперативно информировать общество о том, как проходит референдум. Чтобы была объективная информация об этом важнейшем событии, и никто не манипулировал через вбросы и фейки сознанием людей.

Подробнее

ДЕКЛАРАЦИЯ

о поддержке референдума по внесению изменений и дополнений в Конституцию Республики Беларусь

Принимая во внимание мнения и предложения членов профсоюзов, высказанные в ходе всенародного обсуждения проекта изменений и дополнений Конституции Республики Беларусь, мы, участники V Пленума Совета ФПБ, принимаем данную декларацию и заявляем о том, что поддерживаем проведение референдума по внесению изменений и дополнений в Конституцию Республики Беларусь. Мы говорим: “Да!” социально ориентированному государству, усилению поддержки семей с детьми, уязвимых категорий населения, гарантиям бесплатной медицинской помощи, доступному образованию.

Мы полностью разделяем мнение и позицию представителей трудовых коллективов о том, что только граждане нашей страны, трудящиеся на благо своих семей и своего государства, должны определять, как и по каким законам мы будем жить завтра. Никто из политиков других государств и тех, кто предал свою страну, не имеет ни морального, ни юридического права диктовать нам свои правила.

Мы предлагаем тем, кто из-за рубежа стремится разрушить нашу страну, одуматься, вернуться домой и, по совести, и по закону ответить за свои действия – за призывы к санкциям, за беспорядки, за вред, нанесенный белорусам.

Мы будем активно участвовать в организации и проведении референдума, обеспечим объективное наблюдение за голосованием.

Мы призываем все патриотически настроенные силы общества, кто хочет мирного и динамичного развития страны для нас и наших детей, объединиться и выступить единым фронтом.

Мы объявляем об инициативе “Мы вместе – За Беларусь!”.

Это наша страна! Наша Конституция! Наше будущее!

Подробнее

Подробнее

Подробнее

Подробнее

Организации отраслевого профсоюза присоединились к обсуждению проекта главного документа страны.

Так, диалоговая площадка в ГУО "Острошицко-Городокская средняя школа" Минского района сегодня объединила профсоюзный актив. "Не забывайте историю! Будьте уверены в завтрашнем дне! Чтите преемственность поколений! Совершайте гуманные поступки! Не будьте пассивны и безразличны к своему будущему! Только вместе мы сохраним нашу страну и преумножим её богатства!" - основной посыл открытой дискуссионной встречи. Обсуждаем вместе! Не для других, а для себя!!! 🇧🇾🤝🇧🇾

Председатель Крупского райкома Лихолоп Е.Б. сегодня приняла активное участие в обсуждении проекта главного документа страны. Диалоговая площадка - 2022 прошла насыщенно и плодотворно. Обсуждаем вместе!!! 🇧🇾🤝🇧🇾 Не для других, а для себя!!! 🤝🇧🇾🤝

ГУО "Гимназия - интернат г. Мяделя" сегодня стала дискуссионной локацией по обсуждению вопросов конституционного развития и проведения референдума в стране. Обсуждаем главный документ Республики Беларусь ВМЕСТЕ!!! 🇧🇾🤝🇧🇾

Председатель Солигорской районной организации отраслевого профсоюза Конопляник Е. А. вместе с активом общественных организаций присоединились к республиканскому обсуждению проекта Конституции Республики Беларусь. 🤝🇧🇾🤝 Мы - вместе!!! С людьми и для людей!!! 🇧🇾🤝🇧🇾

Диалоговая профсоюзная отраслевая площадка состоялась на Клетчине. Модератор - председатель Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Апранич Татьяна Валентиновна 🤝🇧🇾🤝 Обсуждение проекта изменений и дополнений Конституции Республики Беларусь – важный элемент народовластия.

Основной посыл открытого разговора: «Конституция – это МЫ, НАРОД – главная ценность». 🤝🇧🇾🤝"Желаем ВСЕМ твёрдой гражданской позиции, самостоятельности действий во благо процветания Беларуси! Миролюбия! Не прерываем связь поколений! В будущее ВМЕСТЕ!"

Ваше мнение относительно содержания проекта изменений и дополнений Конституции Республики Беларусь, а также возможные предложения по его совершенствованию можно направить в Национальный центр правовой информации, заполнив поля настоящей формы: (подробнее...)

Проект изменений и дополнений Конституции Республики Беларусь для всенародного обсуждения (подробнее...)

(Для удобства восприятия изменения и дополнения выделены цветом)

В ходе рассмотрения итогов выполнения Генерального соглашения между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019-2021 год члены Национального совета по трудовым и социальным вопросам обратили внимание на обеспечение своевременности выплаты заработной платы.

Необходимо отметить, что профсоюзы на постоянной основе контролируют этот вопросы во всех сферах экономики. Причем рассматриваются все факты – даже если наниматель задерживает оплату труда на день-два.

Как акцентировала внимание заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич, по итогам мониторинга проблемных вопросов, который проводился в январе-сентябре 2021 года, профсоюзами выявлено 538 случаев нарушения нанимателями установленных сроков расчета с работниками, выдано боле 280 рекомендаций на их устранение.

Что касается самых последних данных в этом вопросе, то в сентябре выявлена 51 такая организация, в октябре – 44. При этом в абсолютном большинстве в этих организациях задолженность не является системной и хронической. Зачастую это несвоевременный расчет с работником при уходе в отпуск или при увольнении.

Однако, как отметили в национальном профцентре, в ряде случаев работники вынуждены ждать законных выплат месяцами. Как правило, это связано с тем, что предприятие находится в процедуре ликвидации и не имеет средств, чтобы рассчитаться с людьми.

В этой связи профсоюзы отмечают необходимость скорейшего принятия документа о гарантиях выплаты заработной платы и перечисления взносов в ФСЗН при банкротстве организации.

На заседании Нацсовета прозвучало, что в целом большинство организаций-должников, как и раньше, относится к сельскому хозяйству.

– В сентябре случаи нарушения сроков выплаты зарплаты были выявлены в различных организациях, но доля агропромышленного комплекса по-прежнему остается достаточно весомой. Это более 40%, хотя этот показатель снижается благодаря совместным усилиям социальных партнеров, – уточнила Елена Манкевич.

По ее словам, в текущем году совместными усилиями социальных партнеров значительно улучшилась ситуация с выплатой заработной платы в организациях сельского хозяйства Витебского региона.Если еще в прошлом году там регулярно и на длительный срок задерживали выплату заработной платы несколько десятков организаций, то, например, в сентябре текущего года задолженность, причем незначительная, зафиксирована только в 4 организациях Витебщины. Вместе с тем этот же месяц показал проблемы со своевременной выплатой зарплаты в Брестской и Минской областях – в список нарушителей попали по 13 организаций.

– Учитывая, что вопрос выплаты заработной платы является для профсоюзов и работников одним из основных, мы продолжаем контролировать ситуацию и гарантируем, что будем реагировать на все выявленные случаи несвоевременной выплаты заработной платы, – подытожила заместитель председателя ФПБ.

На заседании Национального совета по трудовым спорам и социальным вопросам, в котором участвовали представители правительства, Федерации профсоюзов Беларуси и республиканского объединения нанимателей, вопросы занятости населения заняли одно из центральных мест.

Участники мероприятия обсуждали ход выполнения Генерального соглашения на 2019-2021 годы. В документе прописан ряд конкретных мер, которые для обеспечения эффективной занятости обязуются выполнить стороны социального партнерства – правительство, профсоюзы и наниматели. В первую очередь, они направлены на снижение безработицы и неполной занятости.

На заседании совета было отмечено, что в текущем году, несмотря на все негативные внешние факторы – пандемию, незаконное санкционное давление – по многим вопросам нашей стране все же удалось достигнуть определенного прогресса.

 – С целью профилактики безработицы нам удалось выстроить совместную работу службы занятости и постоянно действующих комиссий по координации работы по содействию занятости населения, – отметила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.

Совместная работа позволила трудоустроить более 90 тыс. человек. Свыше трех тысяч человек прошли обучение, из которых почти 75% – с гарантией последующего трудоустройства. Субсидии для организации собственного дела получили около тысячи человек.

По словам министра, активное развитие получила дистанционная форма работы с гражданами. В этом году специалисты провели свыше 500 электронных ярмарок вакансий – их посетили более 46 тысяч граждан. Кроме того, продолжается работа по совершенствованию Национальной системы квалификации – в настоящий момент в Беларуси утверждено 30 профессиональных стандартов.

Еще одним положительным моментом можно назвать достаточно низкий показатель фактической безработицы, определяемый по методике международной организации труда. В этом году, к примеру, он не превышает 4%. В то время как в ряде стран в период пандемии он значительно увеличился и в некоторых странах европейского региона достигает 24 %.

Кроме того, у нас значительно снизилось количество работников, которые по тем или иным причинам вынуждены были работать неполное рабочее время. Речь идет о сокращенной рабочей неделе (дне), простоях, вынужденных отпусках с сохранением или без сохранения заработной платы. Если в первом полугодии прошлого года 124 тысячи человек трудились в режиме вынужденной неполной занятости, то в этом году этот показатель снизился в 2,7 раза. Наиболее часто такие ситуации отмечаются в промышленности и строительстве.

 – Профсоюзы фиксируют отдельные факты, когда наниматели принимают неправомерные решения о переводе работников на неполное рабочее время, например, когда для этого нет обоснованных экономических причин, – рассказали представители Федерации профсоюзов Беларуси. – В каждом выявленном таком случае профсоюзы указывают на неправомерность действий нанимателя и добиваются законных решений.

Снижение общего числа занятых в экономике, о котором упоминала Ирина Костевич, вызывает обеспокоенность и в национальном профцентре. Согласно статистическим данным, в экономике страны в сентябре текущего года было занято на 50,2 тыс. человек меньше, чем в сентябре прошлого.

Похожую ситуацию Федерация профсоюзов Беларуси фиксировала и в прошлом году. Так как данный вопрос сегодня требует системных решений, профсоюзы со своей стороны продолжат мониторинг занятости в целях последующей выработки необходимых предложений.

Источник

Председатель райкома профсоюза Лихолоп Е. Б. осуществляет личный прием граждан. В пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством даёт устное разъяснение по существу поставленных вопросов.

Решается вопрос об оплате социального отпуска молодому специалисту во время заочной формы обучения.

В чем преимущество заключения контракта перед трудовым договором.

О санаторно- курортном лечении в профсоюзных санаториях, после длительной болезни

Также при проведении приема граждан поступили звонки с вопросами от руководителей учреждений ГУО «Средняя школа №3 г.Крупки», ГУО «Каменский ясли-сад №7 Крупского района», ГУО «Льнозаводской ясли-сад Крупского района» и председателя ППО ГУО «Хотюховский учебно-педагогический комплекс детский –сад – средняя школа им.В.В.Коваленка».

В управлении по труду, занятости и социальной защите Крупского райисполкома решаем коллективно- договорные вопросы.

Проведен мониторинг деятельности по вопросам материального стимулирования работников в ГУО «Ясли-сад №3 г.Крупки».

Прием граждан продолжается. Председатель ППО ГУО "Обчугская средняя школа Крупского района" внесение изменения и дополнения в коллективный договор.

Руководитель ГУДО "Крупский центр детского творчества" материальное стимулирование работников.

Встреча с председателем Совета ветеранов Скварковской В.И. о проведении совместной акции «Мишкопад», для детей онкобольных.

И в завершении трудового дня проведена экспертиза коллективного договора ГУО «Крупский поселковый ясли-сад №4».

В армейских палатках планируют наладить обогрев и питание женщин и детей, а также организовать работу медиков. Проблема с питьевой водой уже решена, с гуманитарной помощью поступают продукты и теплые вещи.

С понедельника в стихийном лагере на белорусско-польской границе продолжают находиться несколько тысяч беженцев, в том числе женщины и дети. Чумазые малыши, пока взрослые с тревогой ждут решения судьбы своих семей, беззаботно играют. Они не понимают обеспокоенность мам и пап, доверчиво улыбаются всем, кого видят вокруг, с интересом изучают людей в форме: белорусских пограничников, сотрудников МЧС. В лагерь периодически приходят новые группы мигрантов. Все они надеются, что смогут попасть на территорию Польши и продолжить путь, поскольку большинство стремятся в Германию.

 Над лагерем стойкий запах дыма, которым, кажется, пропиталось абсолютно все. Чтоб немного согреться, здесь практически постоянно жгут костры. Мальчишки 7-10 лет помогают взрослым носить ветки, собирают сухую траву. Их почти не видно за крупными связками дров, которые маленькие мужчины взваливают себе на плечи. С каждым днем становится холоднее, и даже в зимней куртке спустя несколько часов пробирает дрожь. В лагере видны небольшие туристические палатки и самодельные шалаши, но разве они спасут от ночных заморозков? Белорусы стараются помочь тем, кто оказался в сложной ситуации: сейчас в лагере устанавливают армейские палатки, где планируют наладить обогрев и питание женщин и детей, а также организовать медпомощь.

 Благодаря «Гродноводоканалу», удалось решить проблему с питьевой водой, которая стояла особенно остро. Несколько раз в день приезжает цистерна, и беженцы выстраиваются в очередь, чтобы наполнить бутылки. По мере возможности общественные организации доставляют в лагерь гуманитарную помощь: продукты питания, счет которых идет тоннами, теплую одежду и обувь, одеяла. Сегодня в лагерь беженцев неподалеку от пункта пропуска «Брузги» поступила гуманитарная помощь ФПБ. В тот же день пришла машина с хлебом и молоком от Гродненского областного объединения профсоюзов. Поддержку окажут все областные объединения профсоюзов.

Как отметили в Федерации профсоюзов, комментируя ситуацию на белорусско-польской границе, люди попали в эту ситуацию не от хорошей жизни. Они вынуждены были покинуть свои страны, чтобы защитить свою жизнь, чтобы дать надежду на будущее своим детям. Но вместо содействия и помощи от Европы, от Польши, на которое имеют право, получили унижения и страдания. И на себе в полной мере ощутили, что на самом деле для польских, европейских политиков жизнь человека вообще ничего не стоит. Эта ситуация, наверняка, войдет в историю как вопиющий пример двойных стандартов и лицемерной, бесчеловечной политики Запада.

В этих условиях многие организация, в том числе и Федерация профсоюзов, и просто неравнодушные белорусы, активно включились в оказание помощи людям. На сегодняшний день на белорусско-польской границе развернуты палатки для женщин, детей, а также для оказания медицинской помощи. Все это в первую очередь необходимо для того, чтобы помощь мог получить каждый, кто в ней нуждается.

– Люди здесь лишены всего, что так жизненно необходимо. Невозможно просто молча стоять и смотреть на все происходящее. Поэтому профсоюзы солидарно оказывают всю возможную помощь. В первую очередь, это продукты питания, сухпайки, теплые одеяла, так как на улице уже устанавливается холодная погода, предметы первой необходимости – все это очень востребовано среди беженцев, – рассказал Леонид Адамонис, заместитель председателя Гродненского областного объединения профсоюзов. – Вчера уже несколько машин доставили продукты первой необходимости. Сегодня на границу профсоюзы доставили и теплые одеяла. В зависимости от ситуации и потребностей в ближайшие дни будет направлена и другая помощь.

Кроме того, на профсоюзных санаторных базах при необходимости предоставят места для временного пребывания наиболее уязвимых категорий: женщин и детей.

– Конституционная комиссия провела определенную работу, предложила свои варианты, а сейчас рабочая группа специалистов, созданная распоряжением Президента, работает над шлифовкой этой Конституции. И, если уж по-народному говорить, прописывает эту Конституцию юридическим языком, – напомнил Александр Лукашенко. – Я получил последний вариант, прописанный вариант, Конституции с учетом наших прежних договоренностей в рабочей группе, познакомился. Сегодня попробуем поговорить на темы, которые являются острыми и важными для нашей страны.

Напомним, что в состав рабочей группой по доработке проекта Конституции вошли глава Администрации Президента Игорь Сергеенко, председатель Совета Республики Наталья Кочанова и представители обеих палат парламента, а также председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда, заместитель госсекретаря Совета безопасности Александр Рахманов, руководитель Аппарата Совета Министров Константин Бурак, зампредседателя Конституционного суда Наталья Карпович и судья Ольга Сергеева, помощник главы государства Александр Косинец и доктор педагогических наук, профессор Александр Радьков. 

Перед рабочей группой стояла задача отработать принципиальные вопросы, касающиеся подготовки конституционных изменений. Главные из них, по словам Президента, – закрепление роли Всебелорусского народного собрания, перераспределение полномочий между органами государственной власти, сохранение сбалансированности госаппарата и другие. При этом важно, убежден Александр Лукашенко, ни в коем случае не разрушать существующую в Беларуси систему власти.

Глава государства отметил, что также хотел бы услышать, чем было мотивировано исключение некоторых статей и особенно добавление новых положений. 

– Думаю, что нам понадобится еще одно заседание рабочей группы, а потом, как и было обещано, мы вынесем вариант на Конституционную комиссию, – отметил глава государства. В дальнейшем состоится общественное обсуждение проекта Основного закона, окончательный вариант Конституции будет вынесен на республиканский референдум.

Президент заметил, что эксперты рабочей группы поддержали не все предложения Конституционной комиссии. При этом глава государства подчеркнул, что работа по обновлению Конституции Беларуси проводится в интересах большинства граждан и для них.

– Но жить по этому Основному закону придется всем гражданам Беларуси и тем, кто приедет в Беларусь. Закон есть закон, – сказал Президент.

Как заявил во время встречи руководитель рабочей группы глава Администрации Президента Игорь Сергеенко, представленный главе государства новый доработанный проект Конституции – это результат детального, напряженного обсуждения именно того проекта, который был разработан Конституционной комиссией. Рабочей группой была проработана каждая статья проекта, при этом активное обсуждение продолжается. Как отметил Сергеенко, отдельные дополнения и уточнения вносятся даже сегодня.

При этом Александр Лукашенко подчеркнул, что Беларусь должна остаться президентской республикой. 

– Я абсолютно убежден, что Беларусь должна быть президентской республикой, если мы хотим сохранить страну. И Всебелорусское народное собрание вводится не потому, что кто-то из присутствующих или действующий Президент прямо рвется на эту должность, а для того, чтобы обеспечить, как юристы говорят, сдерживание и противовес, – сказал глава государства. – Это одна из фундаментальных вещей – сдерживание и противовес, на этом строятся все законы и законодательные акты.

Такое мнение высказал председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда.

– Наша страна не то что молодая, она абсолютно юная. Четверть века – это очень небольшой период в историческом развитии. Но за это время на основе действующей Конституции нам удалось построить основы нашего государства, заложить фундамент для дальнейшего развития независимой Беларуси.

Но сегодня пришло время идти дальше. И в Конституции, безусловно, должны найти отражения те запросы, которые сегодня есть в обществе. Именно поэтому на Всебелорусском народном собрании в феврале этого года и было принято решение о необходимости реформирования основного закона страны.  

Безусловно, работа над Конституцией – это коллегиальный труд. Потому здесь должны сочетаться и юридический, и практический, и творческий подходы.

В обсуждении изменений приняло участие очень большое количество людей. Как непосредственно юристов, законодателей, так и представителей трудовых коллективов, молодежи, общественных объединений.

Что мы видим по итогу этих обсуждений? Что сегодня самое важное для людей? Это независимость нашего государства, это сохранение и поддержания мира и стабильности, это устойчивость государства, государственных институтов, это совершенствование социальных гарантий и возможностей для развития человека.

Проект нового основного Закона страны как раз и нацелен на то, что обеспечить все эти запросы людей. При этом важно понимать, как внесенные изменения, будут работать на практике и какой в жизни это даст результат. Здесь нужен очень тонкий, взвешенный и аккуратный подход. Потому что любая норма Конституции должна быть в последующем реализована в законодательстве. И здесь, безусловно, самый важный принцип, – это не навредить: ни людям, ни государству в целом.

Безусловно, в дальнейшем подготовленный проект Конституции будет вынесен на всенародное обсуждение. После чего документ будет вынесен на референдум, где непосредственно гражданами и будет приниматься окончательное решение, – сказал председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда.

Напомним, в состав рабочей группы по доработке проекта новой Конституции страны, сформированной Президентом Республики Беларусь Александром Лукашенко, вошли глава Администрации Президента Игорь Сергеенко, председатель Совета Республики Наталья Кочанова и представители обеих палат парламента, заместитель госсекретаря Совета безопасности Александр Рахманов, руководитель Аппарата Совета Министров Константин Бурак, зампредседателя Конституционного суда Наталья Карпович и судья Ольга Сергеева, председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда, помощник главы государства Александр Косинец и доктор педагогических наук, профессор Александр Радьков.

Роль профсоюзных организаций в вопросах материального стимулирования труда и оказания материальной помощи в учреждениях образования определена в Соглашении между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2019 – 2022 г.г. (п.п. 24.1,24.2). В соответствии с Соглашением:

- все вопросы премирования, установления надбавок стимулирующего характера и оказания материальной помощи решаются нанимателем по согласованию с соответствующим комитетом отраслевого профсоюза;

- порядок, показатели, условия и размеры премирования, установления надбавок стимулирующего характера, оказания материальной помощи работникам устанавливаются соответствующими положениями, которые разрабатываются непосредственно в учреждении образования, утверждаются руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом после их одобрения на профсоюзном собрании и являются неотъемлемой частью коллективного договора;

- для обеспечения гласности и объективности в вопросах распределения средств материального стимулирования труда и средств на оказание материальной помощи целесообразно создавать в учреждении комиссию по данным вопросам с обязательным включением в её состав представителей комитета отраслевого профсоюза;

- выплаты из средств материального стимулирования труда и средств на оказание материальной помощи осуществляются на основании приказов нанимателей, согласованных с соответствующим комитетом отраслевого профсоюза.

Обращаем внимание, что по всем вышеуказанным вопросам должны быть оформлены протоколы заседаний профсоюзного комитета.

Заведующий отделом социально-экономической работы Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Рыженкова Т.В.

В ходе контроля особое внимание уделялось вопросам выполнения нанимателями, их уполномоченными должностными лицами условий коллективных договоров, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, надлежащему и своевременному оформлению штатных расписаний, порядка ознакомления работников с должностными инструкциями, а также своевременного внесения в них изменений и дополнений, порядку согласования и соблюдения графиков отпусков, правильности ведения трудовых книжек.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.04.2021 № 25 утверждена Типовая инструкция по охране труда при пользовании в работе офисного оборудования, принята взамен Типовой инструкции по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами № 130 от 24.12.2013.

Новой Типовой инструкцией № 25 определены требования по охране труда при использовании в работе офисного оборудования, включающие требования по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами, копировально-множительной техникой и сканирующими устройствами.

Таким образом, данная инструкция предписывает проведение  с работниками, используемыми в работе офисное оборудование, первичного, а затем и повторного инструктажа по охране труда.

По данному вопросу получено разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь о том, что руководитель организации вправе самостоятельно принимать решение о включении работников, работающих на офисном оборудовании, в перечень должностей служащих (профессий рабочих), освобождаемых от первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте и повторного инструктажа по охране труда в случае, если на рабочих местах работников вредные производственные факторы не превышают гигиенические нормативы.     

Перечень вложений, входящих в аптечку первой помощи универсальную установлен Министерством здравоохранения Республики Беларусь (постановление от 04.12.2014 № 80).

Возможен ли вариант сокращения количества наименований перечня вложений в данную аптечку?

В соответствии с ответом Министерства здравоохранения Республики Беларусь состав перечня вложений устанавливается нанимателем локальными распорядительными документами, исходя их фактической потребности и специфики работы.

https://minsk-obkom.by/новости/p-38243.html

Более подробную информацию смотрите здесь https://estu.1prof.by/news/fpb-evrosojuz-dolzhen-vozmestit-nanesennyj-belarusi-ushherb/

И по доброй многолетней традиции 09.09.2021 в Крупском районе на базе ГУО «Средняя школа №3 г.Крупки» прошла встреча молодых специалистов с руководством района.
На мероприятие были приглашены молодые специалисты, прибывшие на работу по распределению в этом году, а также самые талантливые и активные члены первичных организаций района. Полные идей и энтузиазма, настроенные на серьезную работу.
Молодых специалистов приветствовали заместитель председателя районного исполнительного комитета Воробьев А.В., начальник управления по образованию, спорту и туризму Крупского райисполкома Бомберова Е.Э., председатель РК профсоюза работников образования и науки Лихолоп Е.Б. и приглашенные гости.
К молодежи обратился заместитель председателя райисполкома Воробьев А.В., который отметил в своем выступлении, что в районе созданы необходимые условия для успешной реализации творческого потенциала молодых специалистов.
Председатель РК отраслевого профсоюза Е.Б.Лихолоп ознакомила присутствующих с гарантиями и льготами, предоставляемыми молодым специалистам.

На улице было многолюдно и оживленно, все искренне радовались встрече. В фойе активно работали интерактивные площадки. Здесь можно было наглядно познакомиться с лучшим опытом воспитательной и учебной работы. Школьники, воспитанники детских садов и педагоги рассказывали, чем для их учреждений образования был примечателен предыдущий учебный год и какие перспективы развития в этих направлениях работы они видят уже в ближайшем будущем. Ведущие приглашали в живую студию, где каждый искренне мог ответить на вопросы, какими качествами должен обладать современный педагог, как заинтересовать ученика, высказать свое мнение о процессе образования.

Пленарное заседание открыл председатель районного исполнительного комитета Анатолий Козел. Он поздравил педагогов с началом нового учебного года. Отметил, в нашей стране образование было и остается приоритетным направлением государственной политики. Внедряются новые технологии и методы обучения. Неизменным остаются лишь роль и авторитет педагога.

Анатолий Козел выразил признательность за верность и преданность избранному делу, мудрость и терпение, любовь и профессионализм. Пожелал педагогам вдохновения.

Начальник управления по образованию, спорту и туризму райисполкома Елена Бомберова подвела итоги года прошедшего и поставила задачи на новый. Она отметила: «Нам необходимо создать такую систему образования, где будет воспитываться высоконравственная и патриотическая личность. Мы должны помочь молодому поколению сделать правильный выбор. Это и будет нашей приоритетной задачей».

Выступающие на конференции провели церемонию награждения педагогов.

Первого сентября ряды учащихся района пополнят более двухсот первоклассников. Впервые школьный порог уже в роли учителей перешагнули 14 выпускников педагогических учебных заведений. В напутственном слове учитель начальных классов районной гимназии Елена Монич пожелала коллегам сохранить молодость души на долгие годы. Любить и уважать своих учеников. Быть терпеливыми. Ставить перед собой и своими учениками четкие цели и вместе стремиться к их достижению. Повышать свой профессиональный уровень. И самое главное – уважать в ребенке личность. 

С ответным словом выступила Анастасия Суман, воспитатель Дошкольного центра развития ребенка «Солнышко». Она выразила благодарность руководству района и учреждений образования за теплый прием на первом рабочем месте. Сказала, что молодые специалисты постараются продолжить славные традиции и гордо нести звание педагог Крупщины. 

В подарок от районного комитета профсоюза работников образования и науки – праздничный концерт.

Более подробно смотрите на сайте газеты "Крупскі веснік" http://krupki.by/index.php/glavnoe/14526-uchitelya-podveli-itogi-raboty-za-minuvshij-god-na-rajonnoj-pedagogicheskoj-konferentsii-foto

автор Марина Бавтрукевич

Отметим, что стоимость одежды, обуви, канцелярских принадлежностей в регионах страны значительно отличаются.

Например, дороже всего обойдется школьный набор (одежда, обувь, канцелярия, дневник, рюкзак и т.д.) для мальчиков младшего возраста в Минской области – существенно более 760 рублей, для девочек из Брестской области – почти 600 рублей. Дешевле, но не менее затратно, сборы в школу обойдут для семьи из Гродненской области: на   мальчика придется потратить  563 рубля, на девочку – 465 рублей.

Родителям старшеклассников дороже всего обойдется подготовка к школе мальчиков из Минской области – сумма покупок составит более 830 рублей, для девочек из Брестской области потребуется 972 рубля. Дешевле всего экипировать мальчиков в Гомельской области – 716 рублей, девочек Гродненской области –  641 рубль.

«Результаты нашего мониторинга показали, что сегодня собрать ребенка в школу весьма затратное мероприятие. По сравнению с прошлым годом цены подросли где-то на 6, где-то на 10%, в денежном эквиваленте родителям придется потратить на 100, а где-то и больше рублей, – рассказал заместитель председателя Федерации профсоюзов Владимир Поздняков. – Профсоюзы обеспокоены такой ситуацией на рынке школьных товаров. Мы готовы поддержать и оказать необходимую помощь работников. Напомню, что в каждой профсоюзной организации созданы и продолжают работать «кассы взаимопомощи». Из них оказывается поддержка тем, кто по тем или иным причинам оказался в сложной ситуации. Будь то экономические трудности предприятия, или личные семейные сложности. Обратиться в свою профсоюзную организацию может каждый работник – член профсоюза. И мы уже сейчас видим, что есть необходимость направить средства из этих «касс» на оказание помощи родителям, чьи дети идут в школу».

К слову, акция «Профсоюзы – детям» действует с 2002 года. Профсоюзные организации оказывают помощь в подготовке детей к школе. Особое внимание уделяется детям, идущим в первый класс, детям-сиротам, многодетным, малоимущим и приемным семьям, а также семьям, воспитывающим детей-инвалидов или оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Материальную и финансовую поддержку получают подшефные детские социальные приюты, школы-интернаты, дома семейного типа.

Размер материальной и финансовой поддержки, которую оказывают профсоюзные организации всех уровней, из года в год растет. Так, в 2020 году на эти цели было направлено порядка 6 млн рублей.

Также во многих коллективных договорах предприятий заложены нормы по оказанию материальной помощи родителям, воспитывающим детей-школьников.

Соб. инф.

Фото Виталия ГИЛЯ и носит иллюстративный характер

Были освещены следующие вопросы:
Об участии отраслевого профсоюза в уборочной кампании и в подготовке УО к новому учебному году.
О состоянии информационных стендов в ППО.
Организация работы по взаимодействию с ТЭУП "Беларустурист" и "Белпрофсоюзкурорт".
Работа с молодежью и ветеранами.
О проведении профсоюзных собраний в учреждениях.
Об участии в акции "Соберём портфель в школу"

По кому бьют санкции

По цифрам экспорта, по крайней мере белорусского производства, так сразу и не скажешь, что наши предприятия работают в условиях санкций и это как-то отражается на продажах. Но мы понимаем, что за этим стоит большая работа органов власти, чтобы человек труда не видел вот этой разницы.

Свой вклад в противостояние санкционному давлению коллективного Запада внесла и Федерация профсоюзов Беларуси. Профсоюзными активистами был организован сбор подписей под открытым письмом трудовых коллективов Беларуси. Буквально за неделю было собрано порядка 1,3 млн подписей, и мнение белорусов отправили в Евросоюз.

 – Какая была риторика у  ЕС? Он заявлял, что якобы сами предприятия или люди требуют, чтобы в Беларуси были введены санкции в отношении отдельных предприятий. Но мы показали (сбором подписей. –Пр им. авт.), что это абсолютно не так. Ответа от ЕС ждали более 3 месяцев и  услышали скромное: «Санкции мы применяем согласно своим внутренним документам», – рассказал Михаил Орда. – Но если мы говорим о взаимодействии между нашей независимой страной и группой стран ЕС, то должны действовать исключительно нормы международного права, а не принятые внутренние документы Евросоюза. Это говорит о том, что сегодня они не желают выполнять международные нормы. Санкции ограничивают право человека на труд – это главное право, которое сегодня защищено международным правом.

Свое мнение выскажут международные эксперты

Эксперты мирового уровня готовы сегодня приехать в Беларусь, чтобы поддержать нашу страну и даже громко заявить миру о том, что вся санкционная риторика в адрес нашего государства – это незаконные действия. В сентябре планируется провести в Минске международную конференцию, уже идет активная подготовка к мероприятию. И это тоже одна из инициатив ФПБ, которая была поддержана главой государства.

На международный форум пригласили авторитетных специалистов в области труда, ученых разных стран мира, готовых выразить компетентную точку зрения с конкретными указаниями на те международные законы, которые сегодня обязаны выполнять страны ЕС, потому что они являются главенствующими над национальными законодательными актами в рамках отношений между странами.

– Планируется, что на международной конференции будет принят итоговый документ, где эксперты и авторитетные ученые в этой области поставят свою подпись для того, чтобы мы наглядно показали: ЕС нарушает международное законодательство. Мы призываем к тому, чтобы принятые во всем мире нормы не нарушались, не наносился ущерб правам человека. Очень много людей, которые проживают в Западной Европе, как раз имеют другую точку зрения, отличную от позиции стран ЕС, и я уверен, что они ее выскажут, – резюмировал глава ФПБ.

Защита людей труда

В эксклюзивном интервью Агентству теленовостей лидер национального профцентра Михаил Орда также рассказал о том, как сегодня организована работа по защите прав любого белоруса независимо от того, трудится от на предприятии государственной формы собственности или в частных структурах.

– Форма такой защиты давно придумана в мире – это профсоюзы, так как они представляют интересы обычных людей и трудовых коллективов. И если мы говорим, что человек имеет право на защиту (это записано в нашей Конституции), в том числе право объединяться в профсоюзы, чтобы защитить свои права, – отметил Михаил Орда.

Наше государство социально ориентированное, поэтому в стране должны быть выстроены цивилизованные социальные отношения. Социальное партнерство в Беларуси регламентируется Генеральным и тарифным исоглашениями, а самый главный документ, который работает в трудовых коллективах,  – коллективный договор.

Зарплата «в конвертах»

Эта тема злободневная. Там, где есть профсоюз, таких «серых» схем выплат денег быть не должно.

Как ранее сообщалось, за год в частном секторе экономики создано около 3 тысяч профсоюзных организаций. Но нечего греха таить, есть и такие наниматели, что противодействуют созданию профсоюзных организаций.

 – Президент сказал на встрече очень четко, что с правительством надо обсудить, почему в этих организациях сегодня наниматели уходят или устраняются от возможности цивилизованных форм социального партнерства, разобраться в причинах противодействия. Может, есть вопросы с заработной платой, я имею в виду, как ее выдают; может, есть проблемы с охраной труда. Безусловно, будем стараться, чтобы у людей была защита и был профсоюз там, где есть трудовые отношения, – подчеркнул Михаил Орда.

К слову, только за прошлый год по требованию профсоюзов устранено более 35 тысяч нарушений законодательства об охране труда и свыше 45 тысяч нарушений трудового законодательства. Профсоюзы помогли восстановить на работе порядка 70 человек, которые были незаконно уволены. Также по требованию представителей ФПБ людям вернули более 4 млн 800 тысяч рублей, незаконно удержанных или не выплаченных нанимателями.

Жатва – горячая пора

Дано поручение Президента обеспечить горячими обедами всех, кто сегодня включился в битву за урожай. В стране уборку хлеба ведут 1110 сельхозорганизаций. При участии ФПБ этот вопрос решен повсеместно.

 – На встрече с главой государства я также поднял вопрос о том, что не во всех хозяйствах сохранились столовые, а в каждом агрогородке есть школа и комбинат питания с хорошим оборудованием. Нет смысла хозяйству, которое, как правило, является шефом этой школы, мастерить что-то, приспосабливать какие-то помещения, чтобы приготовить пищу для родителей,  – поделился лидер национального профцентра.

Президент сказал, что это хозяйский подход. На уровне райисполкомов примут решения, чтобы не было препятствий со стороны санэпидемстанций и других служб для организации горячего питания участников жатвы в школьных столовых.

– Люди будут получать более качественное горячее питание, что-то дополнительно заработают повара, школа, и хозяйству плюс – польза со всех сторон, – отметил Михаил Орда.

Закрытое небо для «Белавиа»

В непростой ситуации оказалась «Белавиа»: сначала пандемия, потом ограничения на полеты. Глава ФПБ лично встречался с трудовым коллективом, где поднимались острые и проблемные вопросы. Порядка 190 бортпроводников не налетали необходимое количество часов, чтобы этот год включался в трудовой стаж. Федерация профсоюзов и в этом случае подставила плечо соотечественникам и выступила с инициативой у Президента.

 – Чтобы у бортпроводников была профессиональная пенсия, нужно налетать 375 часов. Если в этот год даже всего 5 часов не хватает, этот период не засчитывается в стаж, – рассказал председатель ФПБ. – Я попросил от имени трудового коллектива главу государства поддержать нашу инициативу в решении этого вопроса. Больших средств не требуется, мы с правительством этот вопрос прорабатываем, уже подготовлен проект документа. Президент однозначно сказал, что эта тема очень понятная и важная: людей надо поддержать.

Несправедливые иски о материальной ответственности

До внесения изменений в Трудовой кодекс наниматель мог запросто переложить весь штраф, который был наложен на организацию, на какого-то сотрудника. Обновленный ТК эти вопросы уже снял.

Однако те люди, которые еще до этого получили штрафы, до сих пор продолжают их платить. Иногда речь идет об очень больших суммах. На этот вопрос ФПБ тоже обратила внимание и выступила с инициативой.

– Президент дал поручение подготовить нормативный акт, которым будут аннулированы полностью несправедливые иски к людям, – поделился Михаил Орда.

Страховка от банкротства

В стране более 100 тыс. юридических лиц, которые теоретически могут попасть под процедуру банкротства. Нередки случаи, когда у предприятия, объявленного банкротом, остаются долги по зарплате и перечислению взносов в ФСЗН за работников. Сегодня в Беларуси в такой ситуации оказались более 40 тыс. граждан, за которых не выплачен ФСЗН. Это значит, что люди могут лишиться своего трудового стажа, а соответственно и определенного уровня своей пенсии, когда придет время выхода на заслуженный отдых.

Для решения такой ситуации ФПБ выступила с предложением, которое отработано с Министерством экономики и Минтруда и соцзащиты. Речь идет о создании страхового фонда.

Предполагается, что для его формирования каждое предприятие будет отчислять совершенно незначительные суммы, в целом в таком случае нагрузка на предприятие вырастет только на 0,015%. 

– Сумма незаметная и абсолютно никакого экономического давления не будет осуществляться на экономику предприятия, зато появится страховой фонд, из которого людям можно будет компенсировать выплаты, – рассказал о наработках Федерации ее председатель Михаил Орда.

Президент инициативу ФПБ поддержал и дал поручение вместе с правительством подготовить документ.

Цены и большие торговые сети

Во избежание перекосов, а может быть, даже монополизма, на рынке торговли должен быть установлен свой свод правил игры, уверен Михаил Орда.

В Федерацию профсоюзов поступают сообщения от производителей о том, что, когда они обращаются в торговые сети, те ставят свои условия по цене.

Например, производители приходят с ценой 100 рублей, торговля им говорит: даем 70 рублей. Но в результате таких скидок не то что ниже рентабельности, а себе в убыток начинают работать предприятия. А это уже зависимость от торговых сетей.

Есть обращения по брендам, когда торговая сеть начинает диктовать условия: выпускайте нашу продукцию на предприятии, которое не принадлежит этой торговой сети, под нашим брендом.

– Чтобы не было такого давления, нужны четкие правила. Рынок переформатировался: в системе торговли должны быть новые правила и поведения, и торговли, и ответственности тех же торговых сетей за стабильность на рынке. Это напрямую связано со стабильностью цен, а следовательно, влияет на инфляцию и устойчивость нашего белорусского рубля. А сегодня это уже имеет отношение ко всей нашей экономике, – подытожил Михаил Орда.

Анжела ЛЮДЫНО

Лидер национального профцентра дал положительную оценку созданию первичных профсоюзных организаций в частном секторе экономики. По словам главы ФПБ, за год их стало на 2,9 тыс. больше.

– Это хороший результат, мы видим, что движемся в правильном направлении. И глава государства нас полностью в этом поддерживает, – заявил председатель ФПБ.

Михаил Орда также отметил роль профсоюзных организаций в обеспечении эффективного социального диалога во всех сферах экономики. Он еще раз подчеркнул, что человек не должен оставаться один на один с нанимателем. Профсоюзная организация, по мнению лидера национального профцентра, имеет достаточно ресурсов и компетенций, чтобы защитить права трудящихся.

– Только за прошлый год правовая инспекция более 400 раз представляла интересы людей в судах. Около 80 незаконно уволенных восстановили на работе. Вернули 4,8 млн рублей незаконно удержанных или невыплаченных средств, – привел примеры глава Федерации профсоюзов.

Михаил Орда отметил, что иногда профсоюзы сталкиваются с непониманием со стороны нанимателей и нежеланием «выстраивать нормальный социальный диалог».

– Причины, по-видимому, кроются в желании скрыть нарушения на предприятиях, например, факты выплаты зарплаты в конвертах, – заявил Михаил Орда.

Лидер национального профцентра также рассказал, что проинформировал Президента о планах профсоюзов по противодействию незаконным и враждебным действиям отдельных стран, которые «в одностороннем порядке, не имея на это никакого права, развязали экономическую войну, нарушив все международные законы».

– Мы понимаем цель этой агрессии – нанести экономический ущерб нашей стране. От этого могут пострадать люди, семьи. Это касается уже национальной безопасности Беларуси. Мы будем делать все, чтобы противостоять этим недружественным и враждебным действиям, – подчеркнул профсоюзный лидер.

Кроме того, в разговоре с главой государства затрагивались темы контроля за ценообразованием и своевременной выплатой взносов в ФСЗН, рассмотрены вопросы оказания помощи трудящимся в пересмотре экономических исков, обеспечения достойных условий труда аграриев в период уборочной кампании.

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО

Фото БЕЛТА

В центре внимания находились три темы – создание первичных профсоюзных организаций в частных структурах, реакция профсоюзов на санкционную политику и помощь в оперативной уборке урожая.

Глава государства поинтересовался у лидера национального профцентра, как организована работа по созданию первичных профсоюзных организаций в частном секторе экономики. Александр Лукашенко акцентировал внимание на том, что эта тема поднималась уже не раз.

– Больной вопрос – создание первичных организаций прежде всего в частных структурах. Если до сих пор есть еще отдельные, которые не поняли, значит, надо в правительстве немедленно обсудить эти вопросы и внести конкретные предложения вплоть до ликвидации частных структур, которые отказываются иметь профсоюзные организации, – подчеркнул Президент.

Еще одна важная тема, на которой заострил внимание Александр Лукашенко, – реакция ФПБ на санкционное давление Запада на нашу страну.

– Хочу поблагодарить Вас и наши профсоюзы за активную работу в плане противодействия санкциям. Это достойная работа, когда организовали людей, и в международном плане был услышан голос не только лидеров профсоюзов, а наших людей, трудящихся, – сказал глава государства. – Молодцы. Тысячи и тысячи людей, которые решили высказаться. Это большое дело, – отметил белорусский лидер.

По мнению Александра Лукашенко, такая острая реакция белорусов в ответ на санкционное давление безусловно принесет результат.

– Профсоюзы работали и будут работать над тем, чтобы противодействовать и противостоять этим недружеским и враждебным действиям, – заверил главу государства Михаил Орда.

По его мнению, для всех очевидно, что западные санкции вводятся для нанесения экономического ущерба Беларуси и ее гражданам.

– Цель понятна, они ее и не скрывают: они хотят вызвать возмущение людей, это захват страны и подчинение Беларуси интересам других стран, – лидер национального профцентра.

Кроме того, Президент Беларуси и глава Федерации профсоюзов обсудили проведение уборочной кампании, а также оговорили, какую помощь оказывает профсоюзный актив для оперативной уборке урожая в стране.

– Санкции санкциями, но если будет во что одеть детей к школе и людям одеться нормально, если будет что покушать людям, тогда будет результат, – подчеркнул глава государства.

Президент отметил, что уборочная кампания в Беларуси традиционно проходит в особых погодных условиях, профсоюзам нужно подставить свое плечо аграриям, как это бывает каждый год.

– В августе всегда время спрессовано, и погода нас проверяет на твердость и решительность. Надо обеспечить людей. Прежде всего – зарплата, питание в поле и так далее, обычная работа профсоюзов, – поставил задачу Александр Лукашенко.

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО

Фото БЕЛТА

Видео с Telegram-канала «Пул Первого»

Для людей очевидно, что санкции ЕС и США в первую очередь ударят по их зарплатам, пенсиям, пособиям. Подобные дискриминационные меры абсолютно незаконны и нарушают одно из основополагающих прав человека – право на труд. Белорусы готовы защищать это право. Об этом они говорят с друзьями, в трудовых коллективах, в семьях, высказывают свою позицию в социальных сетях.

Площадкой, которая объединяет тех, кто устал молчать и готов отстаивать свою позицию, стала Федерация профсоюзов. На интернет-портале национального профцентра собраны тысячи мнений людей о санкционной политике коллективного Запада. Все они объединены в более чем 30-часовый видеоролик, который сегодня направлен политикам стран Евросоюза.

«Я мама и хочу, чтобы у меня была работа, чтобы я могла обеспечивать своих детей, а дети жили в спокойной стране».

«Нам санкции не нужны!»

«Призываем заниматься своими проблемами и не вмешиваться в дела нашей страны».

«Я поддерживаю тысячи моих коллег, соотечественников. И хочу посмотреть в глаза тем, кто призывает из-за рубежа к санкциям, и спросить, как они будут смотреть в глаза своим соотечественникам, которые могут остаться без работы, детям, которые могут лишиться будущего».

«Оставьте нас в покое! Дайте возможность спокойно работать!»

Все это – слова простых людей. Промышленность, энергетика, химическая отрасль, образование, здравоохранение, социальная и жилищно-коммунальная сферы, сельское и лесное хозяйство, связь, строительство, торговля, транспорт солидарно выступают против незаконных ограничительных мер, которые применяются к нашей стране.

«Это та правда, которую западные политики сегодня намеренно игнорируют и искажают. Это то, о чем они стараются умолчать и переврать. Они сегодня с высоких трибун заявляют о том, что якобы сами белорусы выступают за введение санкций, якобы все это делается в интересах белорусского народа. Это видео – четкий и понятный ответ на подобную ложь, – подчеркнули в Федерации профсоюзов. – Сегодня очевидно, что западные чиновники не собираются считаться с мнением людей. В феврале Федерация профсоюзов направила в их адрес более 1 млн 130 тысяч подписей трудящихся против санкций. Но и сегодня внятного ответа на этот солидарный и коллективный запрос людей нет. И сейчас еврочиновники в своих беззаконных действиях по-прежнему прикрываются людьми – якобы разрушение нашей экономики в их интересах. Но они должны увидеть правду, которая останется в истории и будет свидетельством их незаконной и лицемерной политики».

Смотреть 4 часть видеообращений здесь!

Смотреть видео здесь!

Смотреть 2 часть видеообращений здесь!

«Это будет больно, сильно ударит по экономике Беларуси», – так глава внешнеполитического ведомства ЕС Жозеп Боррель охарактеризовал согласованные главами МИДов стран Евросоюза санкции, которые теперь будут обсуждаться лидерами государств-членов ЕС.
Однако санкции ударят не только по экономике Беларуси, но и по крупному бизнесу самих стран Евросоюза. В случае введения экономических санкций пострадают предприятия и работающие на них люди.
По словам представителя бизнес-сообщества Германии Штефана Кегебайна, курирующего в Восточном комитете немецкой экономики интересы немецких компаний в Беларуси, бизнес не считает санкции хорошим средством международной политики, так как от них пострадают и немецкие фирмы. «Германия покупает у Беларуси, в первую очередь, нефтепродукты, продукцию из металла и железа, а также древесину и мебель. Соответственно, санкции затронут фирмы из этих трех секторов. В прошлом году мы импортировали из Беларуси товаров на 500 миллионов евро, а экспортировали почти на 1,5 миллиарда», – сказал Штефан Кегебайн.
«Некоторые западные компании, работающие в Беларуси, спрашивают своих сотрудников, хотят ли те, чтобы они закрылись, – и большинство этого не хочет. Я думаю, нужно использовать все возможные каналы для переговоров. И не уверен, что возведение глухих стен ведет к хорошим результатам», – отметил Кегебайн.
Крупная энергетическая компания Siemens Energy AG, поставляющая в Беларусь газовые турбины, заявила, что если появится правовое основание, согласно которому они не смогут продолжить сотрудничество, то будут вынуждены выполнить это решение. Но для этого должны быть рамочные условия.
Санкции Евросоюза в отношении Беларуси затронут и соседнюю Литву. Хотя член Бюджетно-финансового комитета Сейма, заместитель спикера Витаутас Миталас заявил, что в случае принятия ЕС санкций против Беларуси убытки Литвы в следующие 3 года составят всего 0,9% ВВП страны, однако потенциальные убытки могут быть гораздо более серьезными. Больше других пострадают морская и железнодорожная инфраструктура.
Экономические санкции будут особенно суровыми не только для белорусского, но и для литовского транзитно-логистического сектора. Они нанесут значительный ущерб Литовской железной дороге, которая ежегодно перевозит белорусские грузы на сумму около 100 млн евро.
Около трети всего грузооборота морского порта Клайпеды – крупнейшего в странах Балтии – составляют белорусские грузы. Через Клайпедский порт «Беларуськалий» перевозит минеральные удобрения, которые затем отправляются в более чем 100 стран мира.
Перевалкой грузов в Клайпедском порту занимается компания «Biriu kroviniu terminalas» или «БКТ». Совладелец этой компании Игорь Удовицкий резко раскритиковал планируемые санкции. «Сначала начнется перераспределение груза между компаниями порта, корректировка тарифов, объемов. Болезненный процесс, должен вам сказать. Потеряют все, и бюджет в том числе, так как произойдет уменьшение тарифов перевалки, уменьшение прибыли многих компаний, меньше будет выплачиваться налогов. Да и зарплаты своим работникам сократят многие компании, а не только БКТ», – заявил бизнесмен.
По словам Удовицкого, замены белорусскому транзиту нет. Литовская экономика не создаст значительную грузовую базу ни сейчас, ни в перспективе. Белорусский транзит – лишь малая часть айсберга потерь, которые последуют после этой потери, если она будет допущена.
Экономические санкции против Беларуси могут оказать негативное влияние и на польских предпринимателей, в первую очередь на фермеров, поставляющих продукцию в нашу страну. Польское правительство пообещало компаниям покрыть их потери и даже компенсировать упущенную выгоду, однако как будет на самом деле?
Принятию решения по санкциям мешает требование единогласия по этому поводу, поскольку у каждой из 27 стран ЕС разные экономические интересы с Беларусью.
Австрия пытается ослабить санкции, особенно в банковском секторе. Эта страна – один из важнейших партнеров Беларуси в Европе, почти 90% кредитов, предоставленных белорусским предприятиям, поступают из Австрии. Третьим по величине банком в Беларуси является «Приорбанк», принадлежащий австрийской группе Raiffeisen. Австрийским является и поставщик телекоммуникационных услуг компания A1, которой принадлежит более 40% белорусского рынка.
Экономические санкции не решают политических проблем, они разрывают отношения между странами, предприятиями, снижается товарооборот, зарплата работников и в результате снова пострадают простые люди.
Иван ВИШНЕВСКИЙ

Подробнее смотрите здесь.

Смотреть видеообращения здесь!

Более подробно смотрите здесь.